Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder im Schulalltag und sei ihre feste Bezugsperson.
- Unternehmen: Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen GmbH – ein kreatives Team mit Herz.
- Vorteile: 14 € Stundenlohn, 12 Wochen Ferien, interne Fortbildungen und wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßiger Austausch mit Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Schulzeit von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 35 € pro Stunde.
DEINE AUFGABEN:
- Gemeinsam Schule gestalten
- Als Schulbegleiter:in im Kreis Plön unterstützt du ein Schulkind ganz individuell im Schulalltag – je nach Bedarf in Grund- oder weiterführender Schule.
- Du bist feste Bezugsperson und stärkst das Kind in seinem Schulalltag:
- Du begleitest das Kind während der Schulzeit (i. d. R. 20–35 Std./Woche, passend zum Stundenplan)
- Du unterstützt im Umgang mit besonderen Herausforderungen (z. B. emotionale, soziale oder kognitive Beeinträchtigungen)
- Du bist Bindeglied zwischen Schule, Familie und Jugendhilfe – im regelmäßigen Austausch mit Lehrkräften, Eltern und unserer Fallkoordination
- Du dokumentierst deine Beobachtungen und bereitest sie für Gespräche mit dem Jugendamt (Hilfeplanung) auf
DAS BRINGST DU MIT:
- Persönlichkeit zählt
- Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern und einen wertschätzenden Blick auf ihre Vielfalt
- Du zeigst Einfühlungsvermögen, Geduld und bleibst auch in fordernden Momenten stabil
- Erfahrungen im sozialen Bereich, in der Betreuung oder Erziehung sind willkommen – aber kein Muss
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse
- Ein erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge ist Voraussetzung
DICH ERWARTEN:
- Mehr als ein Job
- 14 € Stundenlohn ab 01.01.2026 – fair und zuverlässig
- 12 Wochen Ferienzeit im Jahr (entsprechend der Schulferien)
- Regelmäßiger Austausch mit der Fallkoordination und mit anderen Schulbegleiter:innen – du bist nicht allein
- Interne Fortbildungen zu relevanten Themen wie ADHS, Autismus & Co.
- Ein Team, das dich sieht, begleitet und wertschätzt
DEIN/E ANSPRECHPARTNER/IN:
Bereit, ein Wegweiser zu sein? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Erzähle uns, wer Du bist und was Dich motiviert – wir möchten Dich gerne kennenlernen.
Ansprechpartner: Jan Struve I Fallkoordination Schulbegleitung
Telefon: +49 162 2767661
E-Mail: bewerbung@wegweiser-erziehungshilfen.de
Hinweis: “gn” steht für geschlechtsneutral. Bei Wegweiser sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf.
Über uns: Unser Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und Familien zu stärken. Dafür entwickeln wir passgenaue und flexible Hilfen, die sich an den Bedürfnissen unserer Klient*innen orientieren. In unserer täglichen Arbeit geht es darum, neue Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und gemeinsam mit Klient*innen sinnvolle, tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Wir begegnen neuen Herausforderungen der Sozialen Arbeit und gehen sie mit Kreativität, Haltung und professioneller Gelassenheit an. Unsere multiprofessionellen Teams arbeiten selbstorganisiert, eigenständig, verantwortungsvoll und im engen Austausch miteinander. Wir teilen Wissen, fördern Ideen und verstehen Entwicklung als gemeinsamen Prozess – für unsere Organisation, unsere Standorte und alle, die Teil des Wegweisers sind.
Beim Wegweiser arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Lebenswegen und beruflichen Erfahrungen. Das gibt uns die Möglichkeit, auf eine breite Expertise zuzugreifen und für jeden Hilfebedarf passende Unterstützung zu gestalten. Alle Mitarbeiter*innen beim Wegweiser haben eines gemeinsam: Sie setzen sich kompetent, engagiert, emphatisch und kreativ für Ihre Belange ein. Durch regelmäßige Fortbildungen, agile Teams, kollegiale Beratungen und die enge Begleitung jeder Maßnahme verbessern wir laufend die Qualität unserer Arbeit.
Die Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen GmbH ist ein freier Träger der Jugendhilfe und begleitet seit mehr als 15 Jahren Maßnahmen der ambulanten Erziehungshilfe auf Grundlage des SGB VIII. Wir bieten unsere Leistungen an den Standorten Elmshorn, Kiel, Plön, Neumünster, Pirna, Lindenfels, Freiburg sowie in Hamburg und Wedel an.
Schulbegleitung (gn) im Kreis Plön – mit Herz dabei, wenn Kinder Unterstützung brauchen Arbeitgeber: Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen
Die Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem strukturierten Minijob, der sich ideal mit Studium oder Ausbildung vereinbaren lässt, profitieren Mitarbeiter von regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen mitzuwirken und in einem engagierten, multiprofessionellen Team zu arbeiten, das auf individuelle Bedürfnisse eingeht.
Kontaktdaten:
Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulbegleitung (gn) im Kreis Plön – mit Herz dabei, wenn Kinder Unterstützung brauchen erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulbegleitung (gn) im Kreis Plön – mit Herz dabei, wenn Kinder Unterstützung brauchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
