Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Arbeitsabläufe im Tarifbereich der Verwaltung.
- Unternehmen: Polizeipräsidium Südosthessen – ein wichtiger Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Gesundheitsförderung und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalverwaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss im öffentlichen Dienst und Erfahrung im Tarifrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Abteilung Verwaltung, Hauptsachgebiet V 3 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung – eine Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 33 – Tarifangelegenheiten.
Für die Besetzung des Dienstpostens steht eine Planstelle der Wertigkeit A12 (Amtsrätin/Amtsrat) zur Verfügung. Bewerben können sich Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes. Zuversetzungen aus anderen Behörden sind im derzeitigen Statusamt bis zur Besoldungsgruppe A 12 HBesG möglich.
Das Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main ist eines von sieben Flächenpräsidien in Hessen mit rund 1.900 Beschäftigten, zuständig für die Landkreise Offenbach und Main-Kinzig, die Städte Offenbach und Hanau sowie die durchführenden Bundesautobahnen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Leitung, Planung und Koordination der Arbeitsabläufe im Sachgebiet
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitenden des Sachgebietes
- Vertretung des Sachgebietes bei Besprechungen innerhalb der Behörde sowie gegenüber anderen Behörden im Rahmen der sachlichen Zuständigkeit
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Berichten und herausgehobenen Fällen im Tarifbereich sowie im Zusammenhang mit den Beschäftigten der Wachpolizei
- Beratung und Unterstützung der Behörden-, Abteilungs- und Hauptsachgebietsleitung in einschlägigen fachlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertrauensperson für Menschen mit Behinderung
- Umsetzung tarif- und arbeitsrechtlicher Maßnahmen, insbesondere Vorbereitung bzw. Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren einschließlich der notwendigen Begleitmaßnahmen sowie der dazu gehörigen Korrespondenz mit anderen Stellen und Behörden, Eingruppierung von Tarifbeschäftigten und Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Abbildung und Pflege von Personaldaten in SAP HCM
- Mitwirkung in Arbeitsgruppen
- Führen von Mitarbeitergesprächen
Fachliche Anforderungen
- Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im Bereich der Personalverwaltung
- Nachgewiesene Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (z. B. TV‑H, TVöD oder TV‑L) sowie praktische Erfahrung in der Anwendung tarifrechtlicher Regelungen
- Erfahrung in Führungs- oder Koordinationsaufgaben, z. B. in der Leitung von Teams, der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden oder der Steuerung in Arbeits- und Projektprozessen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen, insbesondere SAP HCM oder vergleichbaren HR‑Systemen
Persönliche Anforderungen
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Leitungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeit
- Strukturiertes, ergebnisorientiertes Denkvermögen
- Hohe Flexibilität sowie eine gute Auffassungsgabe
- Fähigkeit zur konzeptionellen Umsetzung fachlicher Vorgaben
- Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie adressatengerechte Darstellung komplexer Sachverhalte
- Ausgeprägtes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft zur Teamarbeit, Einarbeitung und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Unsere Angebote
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition im öffentlichen Dienst mit Gestaltungsspielraum
- Eine strukturierte Einarbeitung in tarifrechtliche Themen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Ein kostenfreies Landesticket, mit dem Beschäftigte des Landes Hessen befristet bis im gesamten Land Hessen kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können
- Gesundheitsförderung durch ein vielfältiges Sportangebot sowie ein eigenes Fitnesscenter und die Möglichkeit arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
- Kostenlose Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten
- Möglichkeit der kostenfreien Nutzung von Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
Allgemeine Hinweise
Ansprechpartnerin: Stellvertretende Leiterin des Hauptsachgebiets V 3, Stephanie Uschek, 069 8098 6310.
2026-Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 33 (Tarifangelegenheiten) Arbeitgeber: Weibelfeldschule
Das Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition im öffentlichen Dienst, die durch ein starkes Engagement für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem sicheren Arbeitsplatz und umfangreichen Gesundheitsförderungsangeboten schafft das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung fördert. Zudem profitieren die Beschäftigten von einem kostenfreien Landesticket für den öffentlichen Nahverkehr und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2026-Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 33 (Tarifangelegenheiten) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Weibelfeldschule
Wenn du auf der Website von Weibelfeldschule stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 33 (Tarifangelegenheiten) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Weibelfeldschule erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weibelfeldschule vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
