Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stufenentwicklung und koordiniere innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Privatschule am Geisberg in Wiesbaden mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und mache einen echten Unterschied im Bildungsbereich.
- Qualifikationen: Lehramt an Förderschulen und Erfahrung in emotionaler und sozialer Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Es handelt sich um eine Stelle an einer Privatschule. Sie werden dafür direkt nach Auswahl in den Privatschuldienst an die Schule am Geisberg in Wiesbaden beurlaubt.
Ihre Aufgaben
- Die Stufenleitung übernimmt eigenverantwortlich und in enger Absprache mit der Schulleitung und dem Schulleitungsteam die Koordination und Entwicklung pädagogischer Vorhaben innerhalb der Unterrichtsentwicklung.
- Sie arbeitet an Konzepten und Prozessen für die Unterrichtsentwicklung im Ganztag und im Übergang Vorklasse-Klassenstufe 1 (Förderschwerpunkte emotionale Entwicklung).
- Leitung von Stufenkonferenzen und Steuerung von Entwicklungsprozessen im Bereich der Grundstufe.
- Koordination und Unterstützung der Klassenteams der Grundstufe sowie Vertretungsplanung.
- Zusammenarbeit mit der Schulleitung unter Berücksichtigung der Besonderheiten und Anliegen der Grundstufe und der Entwicklung des Ganztags.
- Zentrale Ansprechperson für Schulleitungen, Lehrkräfte und Eltern, insbesondere für den Übergang Kindergarten – Schule.
- Beratungstätigkeiten in der Arbeit mit Eltern, Lehrkräften sowie Schülerinnen und Schülern.
- Dokumentation in der LUSD.
- Weiterentwicklung des ETEP-Konzeptes sowie Planung und Durchführung ETEP-spezifischer Konferenzen.
Unsere Anforderungen
- Lehramt an Förderschulen.
- Diagnose- und Förderkompetenz für den Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung.
- Erziehungs- und Beratungskompetenz.
- Medienkompetenz.
- Systemgestaltung und -steuerung.
- Verwaltungs- und schulrechtliche Kenntnisse.
- Umgang mit LUSD, SAP und CGM-Abrechnungssystemen.
- Innovationsfähigkeit und Initiative.
- Planungs- und Organisationsfähigkeit.
- Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
- Motivationsfähigkeit.
- Genderkompetenz.
- Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit.
- Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitgestaltung von Schule.
Allgemeine Hinweise
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Förderschullehrerin / Förderschullehrer - als Stufenleiterin bzw. Stufenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Weibelfeldschule
Die Schule am Geisberg in Wiesbaden bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Förderschullehrerinnen und -lehrer, die eine verantwortungsvolle Rolle als Stufenleiterin oder Stufenleiter übernehmen möchten. Hier profitieren Sie von einer offenen und kooperativen Schulkultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft, sowie von der Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten. Zudem legt die Privatschule großen Wert auf Diversität und Inklusion, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Förderschullehrerin / Förderschullehrer - als Stufenleiterin bzw. Stufenleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Lehrkräften und Schulleitungen in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Innovationsfähigkeit. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Lass uns das gemeinsam aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Förderschullehrerin / Förderschullehrer - als Stufenleiterin bzw. Stufenleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schülern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders relevant für die Stufenleitung sind.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weibelfeldschule vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Anforderungen der Stelle genau klar. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Diagnose- und Förderkompetenz sowie deine Erziehungs- und Beratungskompetenz zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Stufenleitung oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Sei authentisch
Zeige dich so, wie du bist! Authentizität ist wichtig, besonders in einem pädagogischen Umfeld. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Innovationsfähigkeit durchscheinen. Das wird positiv wahrgenommen!
