Studiendirektorin/Studiendirektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben (w/m/d) in Hanau

Studiendirektorin/Studiendirektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben (w/m/d)

Die Kaufmännischen Schulen Hanau bieten als berufliches Bildungszentrum sechs Schulformen mit den Schwerpunkten Wirtschaft und Verwaltung, Wirtschaft bilingual, Gesundheit und Erziehungswissenschaften unter einem Dach an. Das Bildungsangebot umfasst für ca. 2.300 Schülerinnen und Schüler neben der dualen Ausbildung in 12 Ausbildungsberufen vollschulische und studien-qualifizierende Bildungsgänge sowie Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben

Die allgemeinen Erwartungen an die Studiendirektorin / den Studiendirektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal. Studiendirektorinnen und Studiendirektoren nehmen an den Kaufmännischen Schulen Hanau Aufgaben als Abteilungsleiterinnen bzw. Abteilungsleiter wahr. Die Aufgaben ergeben sich aus dem Geschäftsverteilungsplan. Mit der Anpassung des Geschäftsverteilungsplans an den jeweiligen Stand der Schulentwicklung kann eine Umverteilung der Aufgaben verbunden sein.

• Steuerung des Fach- und Personalbedarfs,
• Budgetverantwortung der Abteilung im Rahmen einer selbständigen beruflichen Schule,
• Einsatzplanung in Abstimmung mit anderen Schulleitungsmitgliedern,
• Erstellen des Abteilungsstundenplans in Abstimmung mit dem/der stellvertretenden Schulleiter/in,
• Planung, Organisation und Durchführung von abteilungsbezogenen Konferenzen,
• Steuerung der Aufnahme von neuen Schülerinnen und Schülern inkl. Klassenbildung,
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen,
• Gestaltung der Lernortkooperation,
• Terminplanung und -koordinierung,
• Unterrichtsentwicklung in der Abteilung.

Querschnittsaufgaben der Abteilung 6:

• Begleitung der LiV in der Ausbildung,
• Implementierung des förderdiagnostischen ETEP-Ansatzes in der Schule
• Schulweite Implementierung und Weiterentwicklung des SAP4school-Projekts.

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin/den neuen Stelleninhaber (m/w/d) ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahl-verfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).

• Lehramt an beruflichen Schulen in einem an den Kaufmännischen Schulen Hanau vertretenem Berufsfeld
• Langjährige Unterrichtserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Berufsschule

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Innovationsfähigkeit und Initiative
• fachwissenschaftliche und fachdidaktische Kompetenz
• Dialog- und Kommunikationsfähigkeit

Unsere Angebote

• Möglichkeit der kostenfreien Nutzung des Personennah- und Regionalverkehrs in Form einer persönlichen, nicht übertragbaren Fahrkarte mit der Bezeichnung Landesticket Hessen.

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei der Auswahl mit gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen können elektronisch oder in Papierform eingereicht werden. Elektronische Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie über das Bewerberportal unter https://stellensuche.hessen.de erfolgen. Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten erfolgt stets im elektronischen Verfahren, daher erstellen Sie Ihre Bewerbung bitte vorrangig direkt über das Bewerberportal. Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, im Staatlichen Schulamt für den Main-Kinzig-Kreis eingehen. Bei einer elektronischen Bewerbung um eine Beförderungsstelle sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. In diesem Fall entfällt die schriftliche Einreichung der Bewerbung bei der zuständigen Behörde. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die als eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in Papierform nachfordern. Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber (w/m/d) diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber (w/m/d) eine an-gemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen. Ferner legen außerhessische Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) ihrer Bewerbung eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes bei. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrkräftebildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst entsprechend. Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner (w/m/d) zur Verfügung: Frau Garnet Becker (Schulleiterin der Kaufmännischen Schulen in Hanau) Frau Carmen Heim, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte Herr Christian Krömer, Gesamtschwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse). Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt. Weitere Hinweise zu Ausschreibungen von Beförderungsstellen (Oberstudienrats- und Funktionsstellenbesetzungsverfahren) entnehmen Sie bitte der Seite des Hessischen Ministeriums für Kultus, Bildung und Chancen im Internet: https://kultus.hessen.de/Ueber-uns/Stellenangebote/Befoerderungsstellen.

Studiendirektorin/Studiendirektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben (w/m/d)

Ressort / Verfahren Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen / Funktionsstellen Schulbereich

Veröffentlichungsdatum 27.08.2026

Bewerbungsschluss 07.10.2026

Berufserfahrung Ausschreibungstext

Kaufmännische Schulen HanauAmeliastraße 5063452 Hanau

Personalverwaltende Dienststelle Staatliches Schulamt für den Main-Kinzig-Kreis und die Stadt HanauHessen-Homburg-Platz 863452 Hanau

Auswählende Dienststelle Staatliches Schulamt für den Main-Kinzig-Kreis und die Stadt HanauHessen-Homburg-Platz 863452 Hanau

Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe / A15

Vertragsart / Art der Stelle Unbefristet / Beförderungen/Funktionsstellen