Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR-IT mit innovativen SAP-Lösungen und optimiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Hessisches Competence Center, ein führender Dienstleister im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der HR-Welt zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Erfahrung, SAP-HCM-Kenntnisse und C1-Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung. Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center "Anwendungsentwicklung" suchen wir für unsere Unit "Entwicklung HR" Verstärkung.
Ihre Aufgaben
- Sie sind die treibende Kraft hinter der Modernisierung unserer HR-Systemlandschaft.
- Sie übernehmen die Analyse fachlicher sowie technischer Anforderungen im SAP-HCM-Umfeld und stehen unseren Fachbereichen als kompetenter Berater zur Seite.
- Sie entwickeln eigenständig tragfähige fachliche und technische Lösungskonzepte.
- Das Customizing in den SAP-HCM-Komponenten setzen Sie souverän um und begleiten die technische Implementierung in enger Zusammenarbeit mit unserem Entwicklerteam.
- Sie analysieren und optimieren bestehende Geschäftsprozesse und spüren aktiv neue Digitalisierungspotenziale auf.
- Die Qualitätssicherung, das Testen sowie die sorgfältige Dokumentation neuer Funktionen und komplexer Changes liegen dabei zuverlässig in Ihrer Hand.
- Sie bringen Ihre Expertise aktiv in zukunftsweisende Projekte und Transformationsvorhaben ein und gestalten so die HR-IT von morgen mit.
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau.
- Anwendungskenntnisse und Erfahrungen in mindestens einer SAP-HCM-Kernanwendung (z. B. PA/OM, PT, PY, ESS/MSS, ILM).
- Erfahrungen im SAP-Customizing sowie im Testmanagement und der Dokumentation.
Wünschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren Punkten:
- In der Archivierung von HR-Daten.
- Von modernen SAP-Technologien.
- Im Einsatz von KI-Anwendungen im Personalbereich.
- Im Personal- und Tarifrecht sowie in digitalen HR-Prozessen.
- Im Rechnungswesen und der Haushaltsplanung.
Das bringen Sie außerdem mit:
- Analytischer Scharfsinn: Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit.
- Strukturierte Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und von hohem Qualitätsbewusstsein geprägte Arbeitsweise.
- Service-Mindset: Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, zwischen Fachbereichen und technischen Ansprechpartnern zu vermitteln.
- Lernbereitschaft: Neugier und Offenheit, sich kontinuierlich in neue Themen und innovative Technologien einzuarbeiten.
Unsere Angebote
- Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H.
- Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobilem Arbeiten.
- 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage.
- Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag.
- Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr Hessens.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Allgemeine Hinweise
- Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.
- Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
- Wir möchten, dass sich die Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.
Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM Arbeitgeber: Weibelfeldschule
Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an bedeutenden IT-Projekten zur Digitalisierung der hessischen Landesverwaltung mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Weibelfeldschule bewerben
Viele Unternehmen, wie Weibelfeldschule, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Weibelfeldschule und die ausgeschriebene Position Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weibelfeldschule vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Weibelfeldschule an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
