Klingerschule: Oberstudienrat/-rätin (m/w/d) zur Wahrnehmung von zusätzlichen Aufgaben

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Wir sind eine moderne, bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.

Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste Schulaufsichtsbehörde und übernimmt zentrale Planungs- und Steuerungsaufgaben in der Bildungspolitik wie beispielsweise die Bildungsplanung, die Entwicklung von Kerncurricula, die Lehrerstellenzuweisung und die Konzeption der Lehreraus- und -fortbildung. Ziel der Arbeit im Ministerium sowie der nachgeordneten Dienststellen ist es, die Schul- und Unterrichtsqualität an allen Schulen in Hessen zu fördern.

Ihre Aufgaben

• Die Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Koordination der Berufsschule im Bereich „Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen“ ist zentraler Bestandteil der ausgeschriebenen Funktionsstelle. Die Aufgaben werden in Absprache mit der Abteilungsleitung wahrgenommen und beinhalten insbesondere:
• Klassenorganisation und Ein-/Ausschulung: Klassenbildung in Abstimmung mit den Klassenleitungen sowie der Abteilungsleitung; Vorbereitung und Koordination der Einschulung mit der Abteilungsleitung; Ausschulung in Kooperation mit den Schulverwaltungskräften; Beratung von Betrieben, Schülerinnen und Schülern sowie Lehrkräften
• UV-Planung: Mitwirkung an der Unterrichtsverteilungsplanung für die Berufsschule einschließlich Teilnahme an abteilungsübergreifenden Planungsrunden
• Mitarbeit in der Schul- und Abteilungsentwicklung: aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung schulischer und abteilungsbezogener Konzepte und Prozesse im Sinne einer qualitätsorientierten Schulentwicklung
• Zeugniserstellung: rechtskonforme Erstellung der Zeugnisse; Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Betreuung des Zeugnisprozesses und der Pflege der Schüler- und Kursdaten in der LUSD
• Kooperation und Organisation: Abstimmung mit den verschiedenen IHKs zu Prüfungsausschüssen und Korrekturterminen; Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Konferenzen, Lernortkooperationen, SV-Wahlen und Abschlussfeiern; Unterstützung bei der Auswahl von Lernmitteln, Fachliteratur und Fortbildungen

Es wird darauf hingewiesen, dass der Geschäftsverteilungsplan bei geänderten Anforderungen in der Schule angepasst werden kann.

Unsere Anforderungen

• Lehramt für Berufliche Schulen in der Fachrichtung Wirtschaft und Verwaltung
• mindestens dreijährige Unterrichtserfahrung in der Berufsschule
• Bewährung als Beamter / Beamtin auf Lebenszeit bzw. unbefristetes Arbeitsverhältnis mit mind. 3-jähriger Beschäftigungsdauer in diesem Lehramt

Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:

• einschlägige Unterrichtserfahrung bei den Kaufleuten für Versicherungen und Finanzanlagen
• Kenntnisse in der Schulverwaltungssoftware LUSD und in der Erstellung rechtskonformer Berufsschulzeugnisse
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• ausgeprägte kommunikative Kompetenz
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Termintreue
• hohe Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Allgemeine Hinweise

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:

• Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
• Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Stelle
• Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die Stadt Frankfurt am Main
• Die Gesamtschwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte am Staatlichen Schulamt für die Stadt Frankfurt am Main.

Über die Stellen- und Bewerberportale steht vorrangig die Möglichkeit der digitalen Bewerbung zur Verfügung. Die geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen, letzte Ernennungsurkunde, Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten und weitere Nachweise, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, sind innerhalb der Bewerbungsfrist als Anlagen zum Bewerberprofil möglichst im PDF-Format hochzuladen. Dabei können die Angaben des Bewerberprofils (beispielsweise Anschrift) auch im Nachgang zur Bewerbung noch aktuell gehalten werden.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer). Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die in die Stellen- und Bewerberportale hochgeladen wurden, bei Bedarf in Papierform nachfordern. Bewerbungen in Papierform sind innerhalb der Bewerbungsfrist zusammen mit den geforderten Unterlagen bei dem in der Ausschreibung genannten Staatlichen Schulamt einzureichen.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden auf freiwilliger Basis gebeten, im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu bestätigen, dass sie die jeweiligen Dienstvorgesetzten über die Bewerbung in Kenntnis setzen. Mit der Bewerbung erklären Bewerberinnen und Bewerber zugleich ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakten.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung vorhandener Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Zudem legen sie ihrer Bewerbung eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes bei. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Behörde auf die Erstellung einer zeitnahen dienstlichen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Behörde in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der dienstlichen Beurteilung zu setzen.

Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrkräftebildungsgesetz in der Fassung vom 28. September 2011 vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst entsprechend.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).