Oberstudienrätin/Oberstudienrat bzw. Rektorin/Rektor (m/w/d) an einer Gesamtschule zur Wahrnehm[...]

Oberstudienrätin/Oberstudienrat bzw. Rektorin/Rektor (m/w/d) an einer Gesamtschule zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben.

Die Verantwortung umfasst:

• Budgetverantwortung der finanziellen und personellen Ressourcen sowie die Planung und Bewirtschaftung der dem Ganztag zugewiesenen Personal- und Sachmittel in Zusammenarbeit mit dem Schulleiter sowie in Kooperation mit dem Förderverein.
• Konzeptionelle und organisatorische Steuerung des Ganztagsangebotes in allen Schulformen der Taunusschule unter Berücksichtigung der schulischen Gesamtentwicklung.
• Umsetzung des Zentrums für digitale Unterrichtspraxis im Bereich des Ganztages.
• Administration der GTS-Software des Ganztages inkl. Online-Portal des Ganztagesangebots (Front- und Backend).
• Pflege der Homepage im Bereich des Ganztages.
• Organisation und Weiterentwicklung des Ganztagsangebotes an der Taunusschule in allen Schulformen.
• Weiterentwicklung der Rhythmisierung des Ganztagsangebotes, insbesondere die Organisation der Hausaufgabenbetreuung, der Arbeitsgemeinschaften sowie der Mittagspause.
• Akquirierung und Führung des Personals in Zusammenarbeit mit dem Schulleiter.
• Führung des UBUS-Teams und der pädagogischen Mitarbeiter des Ganztags.
• Verantwortung für die Erstellung des jährlichen Sachberichtes an den Schulträger.
• Evaluation des Ganztages in regelmäßigen Abständen.
• Präsentation des Ganztages sowie Planung und Gestaltung des Außenauftrittes der Schule im Rahmen schulischer Veranstaltungen (z. B. Tag der offenen Tür, Elternsprechtag, Projektwoche, Elterninfoabende, Übergangsveranstaltungen 4/5, Schnuppernachmittage) inklusive der Gestaltung und Auswicklung der Print- und Digitalmedien.
• Zusammenarbeit mit dem Schulträger und außerschulischen Kooperationspartnern.
• Durchführung und Organisation einer Arbeitsgemeinschaft „Programmierung“ im Ganztag.

Unsere Anforderungen:

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin bzw. den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessen-Portal und dem Erlass zu Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen in der jeweils geltenden Fassung.

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Gymnasien.
• Langjährige Unterrichtserfahrung in allen Schulformen einer kooperativen Gesamtschule mit gymnasialer Oberstufe.

Die nachstehenden Kompetenzen und Qualifikationen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

• Erfahrungen in der Bildungsverwaltung.
• Sichere IT-Kenntnisse (Schulportal Hessen, WebUntis, Excel, Word).
• Kenntnisse im Umgang mit der GTS-Schulsoftware.
• Gesicherte Kenntnis der relevanten Rechtsgrundlagen.
• Hohe Planungs- und Organisationskompetenz.
• Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Unterrichts- und Schulentwicklung.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz.
• Ausgeprägte Kooperations- und Teamkompetenz.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Hohe Leitungskompetenz.
• Medienkompetenz.
• Diagnose- und Reflexionsfähigkeit.
• Förderkompetenz.
• Genderkompetenz.

Allgemeine Hinweise (Bewerbung & Gleichstellung):

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) in der jeweils geltenden Fassung werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.