Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Gymnasialzweig und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Schule mit einem engagierten Team und Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Schulumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für Schüler.
- Qualifikationen: Lehramt an Gymnasien und mehrjährige Unterrichtserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben.
Weiterhin wird die Wahrnehmung folgender Aufgaben besonders gefordert:
- Unterstützung der Schulleitung bei der Leitung des Gymnasialzweiges für die Jahrgangsstufen 5-7
- der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts für den Gymnasialzweig
- der Initiierung, Koordination und Evaluation geeigneter Maßnahmen der Unterrichtsentwicklung
- allen administrativen Aufgaben zur schulorganisatorischen Gestaltung des Gymnasialzweiges an einer schulformbezogenen Gesamtschule
- der Gestaltung des Übergangs von der Grundschule in den Gymnasialzweig durch Koordination entsprechender Konzepte und Maßnahmen
- der Koordination der Zusammenarbeit mit den abgebenden Grundschulen
- der Mitarbeit im schulischen Beratungsteam
- der Koordination von Wettbewerben
- der Beratung von Eltern, Schülern und Lehrkräften, auch in Fragen von Übergängen
- der aktiven Mitarbeit im Schulleitungsteam in allen Fragen der Schulorganisation, Schul- und Unterrichtsentwicklung
Unsere Anforderungen
Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
- Lehramt an Gymnasien
- Mehrjährige Unterrichtserfahrung und Erfahrung in der Klassenleitung an einer Kooperativen Gesamtschule
Kompetenzen und Qualifikationen, die als besonders relevant angesehen werden:
- unterrichtliche Erfahrungen, insbesondere Unterrichtserfahrungen im Bildungsgang des Gymnasialzweiges
- erfolgreiche Tätigkeit in schulischen oder in im schulischen Interesse liegenden Ämtern und Aufgaben, insbesondere Erfahrungen als Klassenlehrer/in in der Sekundarstufe I
- unterrichtliche Kompetenzen, insbesondere:
- Diagnose- und Förderkompetenz
- Erziehungs- und Beratungskompetenz
- Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitgestaltung von Schule
- Erfahrung in der Koordination von Schulentwicklungsprojekten
- Selbstkompetenz, insbesondere:
- Innovationsfähigkeit und Initiative
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- soziale Kompetenz, insbesondere:
- Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit
- Genderkompetenz
- Herr Hagen Riedemann, zuständiger schulfachlicher Aufsichtsbeamter
- Frau Hannelore Seubert, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte für die Lehrkräfte
- Herr Detlef Nizold, Gesamtvertretung der schwerbehinderten Lehrkräfte
Allgemeine Hinweise
Über die Stellen- und Bewerberportale steht vorrangig die Möglichkeit der digitalen Bewerbung zur Verfügung. Die geforderten Unterlagen sind innerhalb der Bewerbungsfrist als Anlagen zum Bewerberprofil hochzuladen. Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls innerhalb der Bewerbungsfrist einzureichen.
Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung vorlegen.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung werden bei der Auswahl im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten.
Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen folgende Gesprächspartner zur Verfügung:
Oberstudienrätin/Oberstudienrat (m/w/d) zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben Arbeitgeber: Weibelfeldschule
Die Stelle als Oberstudienrätin/Oberstudienrat in Bebra bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts einer Gesamtschule mitzuwirken und Verantwortung in der Schulleitung zu übernehmen. Unser engagiertes Team fördert eine offene und kooperative Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie durch gezielte Fortbildungsangebote Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem legen wir großen Wert auf Gleichstellung und Vielfalt, was ein inklusives Arbeitsumfeld schafft, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberstudienrätin/Oberstudienrat (m/w/d) zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Kollegen, ehemaligen Lehrern oder anderen Fachleuten in deinem Bereich. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es eine Unterrichtsstunde. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Kompetenzen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine Schule im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Zeige dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberstudienrätin/Oberstudienrat (m/w/d) zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Halte dich an die geforderten Unterlagen!
Beweise deine Kompetenzen!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen direkt bei uns landen und du keine Fristen verpasst. Einfach hochladen und loslegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weibelfeldschule vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die spezifischen Anforderungen der Stelle klar. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unterrichts- und Schulentwicklung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Schulleitung oder nach den Zielen der Schule für die kommenden Jahre.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für die Bildung und deine Motivation, in dieser Rolle zu arbeiten. Sei authentisch und sprich offen über deine Visionen für die Schulentwicklung. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
