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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Pflege schulischer Datenprozesse sowie Organisation von Leistungs- und Zeugnisabläufen.
- Arbeitgeber: Schule in Hessen mit einem Fokus auf Gleichstellung und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Besoldung nach A14, LandesTicket und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schule und unterstütze Schüler und Lehrer aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehramt an Gymnasien und Kompetenzen in Diagnose, Förderung und Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Schwerpunkt der Stelle ist die Koordination, Pflege und Weiterentwicklung der schulischen Planungs-, Verwaltungs- und Dokumentationsprozesse unter Nutzung der Lehrer- und Schülerdatenbank (LUSD) sowie die Organisation zentraler schulischer Leistungs- und Zeugnisprozesse.
Verantwortlichkeiten
- Schulische Datenverwaltung und LUSD
- Gesamtkoordination und Systempflege der schulischen Verwaltungsprozesse in der Lehrer- und Schülerdatenbank (LUSD)
- Pflege und Aktualisierung zentraler Schüler-, Klassen- und Leistungsdaten
- Unterstützung der Schulleitung und des Kollegiums bei der Nutzung der LUSD
- Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Datenpflege für schulische Verwaltungsprozesse
- Mitarbeit bei der Pflege der Landesschulstatistik und weiterer schulischer Datenmeldungen
- Verantwortung für die Organisation der Noteneingabe und die Koordination der Zeugnisprozesse an der Schule
- Steuerung der technischen und organisatorischen Abläufe zur Erstellung der Halbjahres- und Jahreszeugnisse
- Koordination der Datenerfassung und -prüfung für Abschlussklassen der Bildungsgänge Hauptschule und Realschule
- Sicherstellung der korrekten Umsetzung schulrechtlicher Vorgaben bei Leistungsbewertungen und Zeugnisdokumentation
- Mitwirkung bei der Abbildung des Unterrichtsangebotes und der Klassenorganisation in der LUSD
- Unterstützung bei organisatorischen Abläufen im Zusammenhang mit Abschlussverfahren der Haupt- und Realschule
- Mitarbeit bei schulischen Planungs- und Verwaltungsprozessen im Bereich der Leistungsdokumentation
- Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für Kollegium und Schulleitung in Fragen der schulischen Datenverwaltung und Zeugnisorganisation
- Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei administrativen Prozessen der Leistungsdokumentation
- Zusammenarbeit mit der Schulleitung bei der Weiterentwicklung effizienter schulischer Verwaltungs- und Organisationsstrukturen
Unsere Anforderungen
- Lehramt an Gymnasien
- Diagnose- und Förderkompetenz
- Erziehungs- und Beratungskompetenz
- Fähigkeiten in der Mitgestaltung von Schule
- Innovationsfähigkeit und Initiative
- Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Soziale Kompetenz, insbesondere Genderkompetenz
Unsere Angebote
- Besoldung nach Besoldungsgruppe A14
- LandesTicket
Gleichstellung und Diskriminierungsschutz: Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Oberstudienrätin / Oberstudienrat mit zusätzlichen Aufgaben Arbeitgeber: Weibelfeldschule
Kontaktperson:
Weibelfeldschule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberstudienrätin / Oberstudienrat mit zusätzlichen Aufgaben
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Lehrern oder anderen Fachleuten in deinem Bereich. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Schulen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Schule und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberstudienrätin / Oberstudienrat mit zusätzlichen Aufgaben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und zeige, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weibelfeldschule vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Datenverwaltung vor
Da die Stelle viel mit der Lehrer- und Schülerdatenbank (LUSD) zu tun hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse in der Datenverwaltung und -pflege betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Systemen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut mit Kolleginnen und Kollegen sowie der Schulleitung zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen sozialen Kompetenzen mitbringst.
✨Frage nach der Schulentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zur Weiterentwicklung der schulischen Verwaltungs- und Organisationsstrukturen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Schule und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Vision der Schule zu erfahren.