Rektor/Rektorin (m/w/d) einer Grundschule mit 181 bis 360 Schülerinnen und Schülern an der Schule in den Weschnitzauen in Biblis
Informationen über das Kultusministerium Hessen, das Staatliche Schulamt für den Landkreis Bergstraße und den Odenwaldkreis sowie über die Schule, an der die Stelle ausgeschrieben ist, entnehmen Sie bitte den jeweiligen Internetauftritten.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Steuerung von Schulentwicklungsprozessen
- Systematische Qualitätsentwicklung (§ 98), die Fortschreibung und Umsetzung des Schulprogramms sowie die interne Evaluation gemäß des Hessischen Referenzrahmens Schulqualität (HRS)
- Unterrichtsentwicklung sowie Organisationsentwicklung und Schulmanagement nach dem Hess. Anforderungs- und Kompetenzprofil
- Vorbereitung und Gestaltung von Konferenzen
- Systematische Weiterentwicklung des inklusiven und individualisierten Unterrichts
- Intensivierung der multiprofessionellen Teamarbeit
- Budgetierung, Personalplanung (PPB) sowie der Datenverarbeitung (LUSD)
- Regelung von Verwaltungsaufgaben, insbesondere die Erstellung von Stunden-, Aufsichts- und Vertretungsplänen
- Strukturierte Weiterentwicklung einer Grundschule mit Pakt für den Ganztag durch engere Verzahnung des Vor- und Nachmittags
- Systematische Ausgestaltung der Team-, Gremien- und Konferenzstrukturen
- Beratung von Lehrkräften, Eltern und Schülerinnen und Schülern
- Gestaltung der Übergänge (Kita – GS – weiterführende Schule)
- Öffentlichkeitsarbeit
Unsere Anforderungen
Die grundsätzlichen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal sowie dem Erlass „Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen“ in der jeweils geltenden Fassung.
Für die Besetzung der o. g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
- Lehramt an Grundschulen oder Förderschulen
- Mindestens fünfjährige eigenständige Unterrichtstätigkeit
Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:
- Außerordentliche Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Medienkompetenz
- Erfolgreiche Tätigkeit im inklusiven Unterricht
- Innovationsfähigkeit
- Strategisches und systemisches Denken
- Planungs-, Organisationskompetenz
- Team-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit
- Konfliktlösungsfähigkeit
- Partizipationsfähigkeit
- Ausgeprägte schulrechtliche und verwaltungsrechtliche Kenntnisse
- Kenntnisse von innovativen räumlich-pädagogischen Unterrichtkonzepten zur Zusammenarbeit im Cluster
- Genderkompetenz und Kenntnis der entsprechenden Rechtsgrundlagen
- Interkulturelle Kompetenz
Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits‑ bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.
Unsere Angebote
Hier können sich darüber informieren, welche Vorteile Ihnen das Land Hessen als Arbeitgeber bietet: https://karriere.hessen.de/ihre-vorteile
Landesticket
Allgemeine Hinweise
Wichtige Anmerkungen:
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität,
deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Allgemeine Anmerkungen:
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S.
3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:
o Ihre derzeit zuständige Schulleiterin / Ihr derzeit zuständiger Schulleiter
o Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
o Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereichs für die zu besetzende Stelle
o Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die zu besetzende Stelle
Rektor/Rektorin (m/w/d) einer Grundschule mit 181 bis 360 Schülerinnen und Schülern an der Schule in den Weschnitzauen in Biblis
Ressort / Verfahren Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen / Funktionsstellen Schulbereich
Veröffentlichungsdatum 31.08.2026
Bewerbungsschluss 29.09.2026
Berufserfahrung Ausschreibungstext
Schule in den WeschnitzauenFreiherr-vom-Stein-Straße 168647 Biblis
Personalverwaltende Dienststelle Staatliches Schulamt für den Landkreis Bergstraße und den OdenwaldkreisWeiherhausstraße 8c64646 Heppenheim
Auswählende Dienststelle Staatliches Schulamt für den Landkreis Bergstraße und den OdenwaldkreisWeiherhausstraße 8c64646 Heppenheim
Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe Vollzeit / A14
Vertragsart / Art der Stelle Unbefristet / Beförderungen/Funktionsstellen
#J-18808-Ljbffr
Rektor/Rektorin (m/w/d) einer Grundschule mit 181 bis 360 Schülerinnen und Schülern an der Schule in den Weschnitzauen in Biblis Arbeitgeber: Weibelfeldschule
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung im Beamtenverhältnis bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Team haben Sie die Chance, Ihre juristischen Fähigkeiten in einem bedeutenden Bereich des öffentlichen Sektors weiterzuentwickeln und aktiv zur Schaffung nachhaltiger Liegenschaften beizutragen, während Sie gleichzeitig von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.