Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation einer Grundschule mit ca. 250 Schülern in Dornheim.
- Unternehmen: Dornheimer Grundschule mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive soziale Leistungen, Zusatzversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle innovative Schulkonzepte.
- Qualifikationen: Lehramt an Grundschulen und mehrjährige Unterrichtserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Rektor(in) einer Grundschule in Dornheim. Die Grundschule Dornheim ist eine 3‑zügige Grundschule mit Intensivklasse im Ganztagsprofil 2 und betreut aktuell ca. 250 Schülerinnen und Schüler an einem Standort.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Schule nach den geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie den Beschlüssen der Schulkonferenz und der Konferenzen der Lehrkräfte.
- Verwaltung und Organisation des Schulbetriebs in den Bereichen Budgetierung, Personal- und Schülerverwaltung unter Verwendung der Datenbanksysteme LUSD und PPB.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Kollegium, mit den Eltern, allen Gremien der Schulgemeinde sowie Repräsentation der Schule nach innen und außen.
- Zusammenarbeit mit dem Schulträger, der Schulaufsicht, dem rBFZ, dem Kollegium, dem Förderverein sowie mit anderen Bildungseinrichtungen und außerschulischen Organisationen.
- Begleitung und Weiterentwicklung aktueller Schulentwicklungsprozesse sowie Unterstützung der Qualitätssicherung, insbesondere im Bereich der inklusiven Beschulung, in der Weiterentwicklung des Ganztagsbereichs sowie dem digital unterstützenden Lehren und Lernen.
- Weiterentwicklung vorhandener Organisations- und Kommunikationsstrukturen.
Unsere Anforderungen:
- Lehramt an Grundschulen.
- Mehrjährige Unterrichtserfahrung.
- Erfolgreiche Teilnahme an Fortbildungen zur Qualifizierung von Schulleitern oder mehrjährige Leitungserfahrung als Schulleitung oder im Schulleitungsteam.
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Begleitung und Strukturierung von Schulentwicklungsprozessen (z. B. Inklusion, Schulneubau, Ganztagsangebot).
- Hohe kommunikative Kompetenz, gekennzeichnet u. a. durch Offenheit, Transparenz und Verlässlichkeit.
- Kenntnisse in der Personal- und Budgetplanung im Rahmen des kleinen Schulbudgets.
- Pädagogische und organisatorische Kompetenz im Bereich der Ganztagsschule (Profil 2).
- Erfahrungen im Rahmen der inklusiven Beschulung.
- Erfahrungen in der Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere Neubau des Schulgebäudes und Konzeption des Ganztags.
- Fähigkeit zur Repräsentation der Schule in der Öffentlichkeit.
- Sichere Kenntnisse schulrechtlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
- Genderkompetenz und Kenntnis der diesbezüglichen Rechts- und Arbeitsgrundlagen.
- Team- und Kooperationsfähigkeit.
- Konfliktfähigkeit.
- Beratungskompetenz hinsichtlich Kollegium und Eltern.
- Interkulturelle Kompetenz.
- Tägliche Präsenz während des Schulbetriebs.
- Berufserfahrung: mehr als 2 Jahre.
Unsere Angebote:
- Eine interessante Tätigkeit im schulischen Umfeld.
- Zusatzversorgung und die üblichen sozialen Leistungen der hessischen Landesverwaltung (z. B. Hessenticket).
Allgemeine Hinweise:
- Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
- Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
- Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern - (m/w/[...] Arbeitgeber: Weibelfeldschule
Die Grundschule Dornheim bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Rektorin/Rektor die Möglichkeit haben, aktiv zur Entwicklung und Förderung von über 250 Schülerinnen und Schülern beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, inklusiver Bildung und digitalem Lernen unterstützt die Schule Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und eine konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und Bildungseinrichtungen. Zudem profitieren Sie von den sozialen Leistungen der hessischen Landesverwaltung, was die Grundschule Dornheim zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bildungssektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern - (m/w/[...] erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Weibelfeldschule helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Weibelfeldschule.
✨Direkt bewerben bei Weibelfeldschule!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern - (m/w/[...] klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern - (m/w/[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Weibelfeldschule einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern - (m/w/[...].
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Weibelfeldschule leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Weibelfeldschule einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weibelfeldschule vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Weibelfeldschule passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Weibelfeldschule werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Weibelfeldschule erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Weibelfeldschule einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
