Rektorin/Rektor (m/w/d) einer Haupt- und Realschule mit insgesamt mehr als 540 bis zu 770 Schül[...]

Rektor(in) einer Haupt- und Realschule (540–770 Schüler). Die Stelle richtet sich an erfahrene Lehrkräfte, die seit theoretischer Bewährung in schulischen Funktionsstellen mit hoher Gesamtverantwortung tätig sind und die Leitung einer Haupt- und Realschule übernehmen wollen.

Aufgaben:

• Gesamtleitung der Schule und Führung der Schulgemeinschaft.
• Koordination von Lehr- und Lernentwicklung, inkl. individualisierter Lernsettings und inklusiver Beschulung.
• Steuerung schulischer Verwaltungsverfahren und des Budgetwesens.
• Vorbereitung und Durchführung der Abschlussprüfungen in den Bildungsgängen Haupt- und Realschule.
• Repräsentation der Schule im öffentlichen Raum sowie Pflege von Kooperationsnetzwerken mit schulischen und außerschulischen Partnern.

Qualifikationen:

• Lehramt an Haupt- und Realschulen.
• Mindestens dreijährige Tätigkeit seit Feststellung der Bewährung in einer schulischen Funktionsstelle mit hoher Gesamtverantwortung (z.B. stellvertretende Schulleitung).
• Mehrjährige Unterrichtserfahrung in den Bildungsgängen Haupt- und Realschule.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Sichere Kenntnisse im Schul-, Verwaltungs- und Personalrecht.
• Erfahrung in nachhaltiger und genderbewusster Personalführung und Personalentwicklung.
• Erfahrung in Initiierung und Steuerung schulischer Entwicklungsprozesse, inkl. individualisierter Lernsettings und selbstorganisierter Lernkonzepte.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung inklusiver Beschulungskonzepte und der Integration von Schülerinnen und Schülern nichtdeutscher Herkunftssprache.
• Erfahrung im Budgetwesen und in schulischen Verwaltungsverfahren.
• Fähigkeit zur Repräsentation der Schule in der Öffentlichkeit sowie fundierte Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit schulischen und außerschulischen Kooperationspartnern.

Vollzeitstellen:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Gleichstellung:

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.