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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Grundschule und gestalte den Schulbetrieb aktiv mit.
- Arbeitgeber: Konrad-Neumann-Schule in Freigericht-Neuses mit Ganztagsangebot.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreies Landesticket Hessen für den Nahverkehr und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative Unterrichtskonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Unterrichtserfahrung und Führungskompetenz im Schulbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Konrad-Neumann-Schule ist eine ein- bis zweizügige Grundschule mit Ganztagsangebot (Profil 1) in Freigericht-Neuses.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben gemäß Schulgesetz, Dienstordnung, Geschäftsverteilungsplan und allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal.
- Verwaltung und Organisation des Schulbetriebs (Personalentwicklung und -planung, Budgetverwaltung, Schulverwaltung).
- Gremienarbeit (bspw. Gesamtkonferenzen, Schulkonferenzen).
- Kooperation mit schulischen und außerschulischen Partnern (bspw. rBFZ).
- Weiterentwicklung der vorhandenen Unterrichts- und Erziehungskonzepte.
- Organisation und Beratung bei den schulischen Übergängen (Kindergarten, weiterführende Schule).
- Weiterentwicklung des Ganztagsangebots.
Unsere Anforderungen
- Lehramt an Grundschulen.
- Langjährige Unterrichtserfahrung (mind. 5 Jahre) im Regelunterricht der Grundschule.
- Erfahrungen in Schulleitungstätigkeiten.
- Erziehungs- und Beratungskompetenz.
- Budgetkompetenz.
- Verwaltungs- und schulrechtliche Kenntnisse.
- Planungs- und Organisationsfähigkeit.
Unsere Angebote
Möglichkeit der kostenfreien Nutzung des Personennah- und Regionalverkehrs in Form einer persönlichen, nicht übertragbaren Fahrkarte mit der Bezeichnung Landesticket Hessen.
Allgemeine Hinweise
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei der Auswahl mit gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Rektorin/ Rektor (w/m/d) einer Grundschule mit mehr als 80 bis zu 180 Schülerinnen und Schülern[...] Arbeitgeber: Weibelfeldschule
Kontaktperson:
Weibelfeldschule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rektorin/ Rektor (w/m/d) einer Grundschule mit mehr als 80 bis zu 180 Schülerinnen und Schülern[...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten in der Bildungsbranche zu vernetzen. Besuche lokale Schulveranstaltungen oder Konferenzen und sprich mit anderen Schulleitern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Schulleitung und Unterrichtsorganisation überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass die ersten Minuten entscheidend sind, also zeig dein Engagement und deine Leidenschaft für die Bildung!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und keine wichtigen Informationen vergisst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfahrungen und Erfolge in der Schulleitung! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung, Budgetverwaltung und Gremienarbeit verdeutlichen. Wenn du konkrete Ergebnisse präsentieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, die richtige Position zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rektorin/ Rektor (w/m/d) einer Grundschule mit mehr als 80 bis zu 180 Schülerinnen und Schülern[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rektorenstelle bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine langjährige Unterrichtserfahrung und deine Schulleitungskompetenzen hervor, damit wir sofort sehen, dass du zu uns passt.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und deine Stärken erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weibelfeldschule vorbereitest
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Konrad-Neumann-Schule und ihre Werte genauer anzuschauen. Informiere dich über das Ganztagsangebot und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da langjährige Unterrichtserfahrung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern erzielt hast. Das zeigt deine Kompetenz und Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Rektorin oder Rektor wirst du Verantwortung übernehmen müssen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Schulleitung zu sprechen. Welche Strategien hast du angewendet, um dein Team zu motivieren? Wie hast du Konflikte gelöst? Das sind wichtige Punkte, die du im Interview ansprechen solltest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.