Rektorin/Rektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben (m/w/d)
Rektorin/Rektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben (m/w/d)

Rektorin/Rektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben (m/w/d)

Vollzeit 50000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Weibelfeldschule

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung der Förderstufe und Entwicklung innovativer Konzepte für die Schul- und Unterrichtsentwicklung.
  • Arbeitgeber: Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen mit Fokus auf Schulqualität.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Gleichstellung wird gefördert, Teilzeitstellen sind möglich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere Schüler*innen in ihrer Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Lehramt an Haupt- und Realschulen sowie Innovations- und Organisationsfähigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.

Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste Schulaufsichtsbehörde und übernimmt zentrale Planungs‑ und Steuerungsaufgaben in der Bildungspolitik, wie beispielsweise die Bildungsplanung, die Entwicklung von Kerncurricula, die Lehrerstellenzuweisung und die Konzeption der Lehrerausbildung sowie der Lehrerfortbildung. Ziel der Arbeit im Ministerium und den nachgeordneten Dienststellen ist es, die Schul‑ und Unterrichtsqualität an allen Schulen in Hessen zu fördern.

Im Rahmen des Staatlichen Schulamtes für den Hochtaunuskreis und den Wetteraukreis Bad Vilbel ist eine Stelle als Rektorin bzw. Rektor (m/w/d) an einer Referenz‑Grundschule (KGS) mit gymnasialer Oberstufe zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Förderstufe.
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben.
  • Pädagogische und organisatorische Leitung der Jahrgangsstufen 5 und 6, z. B. Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Schul‑, Qualitäts‑ und Unterrichtsentwicklung, auch unter dem Aspekt der Digitalisierung, Beratung von Lehrkräften, Schülerinnen und Schülern sowie deren Eltern bei Fragen der Schullaufbahn, Konferenzleitungen, Planung und Durchführung von Informations‑ und Elternabenden im Rahmen der Förderstufe.
  • Organisation der Förderstufe, z. B. Koordination, Querversetzungsregelungen, Einteilung der Eingangsklassen bzw. Organisation der Klassen‑ und Kursbildung, enge Kooperation mit dem regionalen Beratungs‑ und Förderzentrum, Vertretung der Singbergschule an den Informationsveranstaltungen der Grundschulen für weiterführende Schulen.
  • Koordination der Übergänge aus der Grundschule in den Jahrgang 5 der Förderstufe sowie die Übergänge in die Klassen 7 der Haupt‑ und Realschule bzw. des Gymnasiums.
  • Koordination der Abläufe und Verwaltung der Schülerinnen und Schüler „nicht deutscher Herkunftssprache“.
  • Eingabe und Pflege aller relevanten LUSD‑Daten für die Jahrgänge 5 und 6 sowie Mitarbeit bei der Pflege der LUSD in den Bereichen Personal, Schülerinnen und Schüler, Unterricht und Leistung.

Unsere Anforderungen

  • Lehramt an Haupt‑ und Realschulen
  • Innovationsfähigkeit und Initiative
  • Planungs‑ und Organisationsfähigkeit
  • Pflicht‑ und Verantwortungsbewusstsein
  • Dialog‑ und Kommunikationsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit

Gleichstellung und EEO‑Bekenntnis: Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Rektorin/Rektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben (m/w/d) Arbeitgeber: Weibelfeldschule

Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für engagierte Pädagogen, die die Schul- und Unterrichtsqualität in Hessen aktiv mitgestalten möchten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, innovativen Lehrmethoden und einer inklusiven Kultur fördert das Ministerium die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an einer Referenz-Grundschule im Hochtaunuskreis zu arbeiten, bietet zudem eine attraktive Lage mit Zugang zu vielfältigen Ressourcen und Unterstützung.
Weibelfeldschule

Kontaktperson:

Weibelfeldschule HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Rektorin/Rektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Bildungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Innovationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an der Schule. Das zeigt Initiative und Engagement!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen, die du brauchst, um dich erfolgreich zu bewerben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rektorin/Rektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben (m/w/d)

Pädagogische Leitung
Organisationsfähigkeit
Planungsfähigkeit
Innovationsfähigkeit
Dialog- und Kommunikationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Beratungskompetenz
Kooperationsfähigkeit
Digitalisierungskenntnisse
Datenpflege
Schulgesetzkenntnisse
Eigenverantwortung
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir uns bewerben, ist es wichtig, dass wir unsere Persönlichkeit zeigen. Lass deine Leidenschaft für die Schulleitung und die Arbeit mit Schülern durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Gedanken besser nachvollziehen.

Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, dass du diese erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weibelfeldschule vorbereitest

Informiere dich über die Schule

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schule verschaffen. Schau dir die Schulwebsite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Schulkultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Institution.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Innovationsfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Dialog- und Konfliktfähigkeit anhand von Beispielen zu zeigen.

Fragen zur Schulentwicklung stellen

Zeige dein Engagement für die Schul- und Unterrichtsqualität, indem du Fragen zur Schulentwicklung und Digitalisierung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Schule beitragen möchtest.

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