Sozialpädagogische Fachkraft 0,5 (SCUBUS)

Sozialpädagogische Fachkraft 0,5 (SCUBUS)

Wiesbaden Teilzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Weibelfeldschule

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Schüler und Lehrer in einem dynamischen Schulumfeld.
  • Unternehmen: Das Land Hessen sucht engagierte Sozialpädagogische Fachkräfte.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Schülern und fördere ihre Entwicklung.
  • Qualifikationen: Bachelor oder Master in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das Land Hessen sucht engagierte Personen, die ihre Schule aktiv mitgestalten und Schülerinnen und Schüler auf ihrem Weg unterstützen möchten. Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste Schulaufsichtsbehörde. Es bestehen 15 regionale Schulämter als untere Schulaufsichtsbehörden, welche die Fach- und Dienstaufsicht über die Schulen ausüben.

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben, die sich aus dem Schulgesetz, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan/Schulprogramm und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben.
  • Die Aufgaben der sozialpädagogischen Fachkraft sollen sich nicht mit den originären Aufgaben einer Lehrkraft oder mit den Aufgaben der Schulsozialarbeit nach SGB VIII überschneiden.
  • Unterstützung der Lehrkräfte in der Erziehungs- und Unterrichtsarbeit (§ 86 Abs. 1 und 4 HSchG).
  • Beratung von Eltern in Erziehungsfragen.
  • Beratung von Lehrkräften in Bezug auf sozialpädagogische Themen.
  • Anamnese und Entwicklungseinschätzung.
  • Verstärkerprogramme.
  • Beratung von Schülerinnen und Schülern.
  • Angebote zur individuellen Förderung (fachliche/soziale Kompetenzen).
  • Projekte, Arbeitsgemeinschaften in Abstimmung mit dem pädagogischen Konzept der Schule.
  • Individuelles Arbeiten mit Kindern, Einzelförderung.
  • Alltagsbewältigung (Strukturierung, Strategien).
  • Entwicklung und Durchführung von Präventionskonzepten.
  • Mitarbeit an Sucht- und Gewaltpräventionskonzepten, Schutzkonzept, Entwicklung Interventionskonzept bei schulischen Krisen.
  • Unterstützung bei der Ausgestaltung einer Erziehungsvereinbarung nach § 100 Abs. 2 HSchG.
  • Unterstützung bei der Erstellung eines individuellen Förderplans nach §§ 6 und 77 der Verordnung zur Gestaltung des Schulverhältnisses.
  • Unterstützung bei der Entwicklung einer guten Schulkultur.
  • Sozialpädagogische Einzel- und Gruppenarbeit, Projekte und Arbeit mit Schulklassen.
  • Unterstützung bei Klassenfahrten, Ausflügen, Unterrichtsgängen und sonstigen schulischen Veranstaltungen.
  • Angebote für das Erlernen und die Pflege einer Streitkultur.
  • Begleitung von Kindern in sozial-emotional schwierigen Situationen.
  • Unterstützung im inklusiven Unterricht.
  • Inner- und außerschulische Vernetzung.
  • Kooperation mit Schulleitung, Lehrkräften, BFZ, Betreuungsträger im Ganztag.
  • Kooperation mit Eltern.
  • Vernetzung mit der sozialen Arbeit der Träger der öffentlichen und freien Jugendhilfe nach dem SGB VIII.
  • Offene Angebote für alle Schülerinnen und Schüler.
  • Unterstützung von einzelnen Lehrkräften.
  • Führen von und Unterstützung bei Elterngesprächen.
  • Betreuung eines Rückzugsraumes/ruhiger Pause.
  • Beobachtung und Begleitung von schulischen Gestaltungsprozessen.

Unsere Anforderungen

  • Bachelor der Studienrichtungen/Studiengänge Sozialarbeit und/oder Sozialpädagogik.
  • Master der Studienrichtungen/Studiengänge Sozialarbeit und/oder Sozialpädagogik.
  • Diplom-Sozialpädagogin oder Diplom-Sozialpädagoge.
  • Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert.
  • Hohe Empathiefähigkeit.
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz.
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Flexibilität.
  • Genderkompetenz.
  • Interkulturelle Kompetenz.
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit.
  • Bereitschaft zu Fortbildung und Weiterentwicklung.

Unsere Angebote

  • Unbefristetes Tarifbeschäftigungsverhältnis.
  • Stellenumfang 50 % (20 Stunden).
  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Schuldienst des Landes Hessen.
  • Attraktive Vergütung anhand des TV-H (Tarifvertrag des Landes Hessen).
  • Arbeiten in multiprofessionellen Teams.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Kostenfreie Nutzung des Landestickets bis zunächst Ende 2026.

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung, sind willkommen.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung werden bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen stehen Ihnen vorab gerne folgende Personen zur Verfügung: die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Stelle, die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die zu besetzende Stelle, ggf. die Schwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine Kostenerstattung für Aufwendungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens kann nicht erfolgen.

Sozialpädagogische Fachkraft 0,5 (SCUBUS) Arbeitgeber: Weibelfeldschule

Das Land Hessen bietet als Arbeitgeber im Bildungsbereich ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sozialpädagogische Fachkräfte aktiv zur Gestaltung einer positiven Schulkultur beitragen können. Mit attraktiven Vergütungen nach dem TV-H, der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und der Arbeit in multiprofessionellen Teams fördert das Land Hessen die Gleichstellung und Vielfalt unter seinen Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von der kostenfreien Nutzung des Landestickets und einem unbefristeten Tarifbeschäftigungsverhältnis, was die Position besonders attraktiv macht.

Weibelfeldschule

Kontaktdaten:

Weibelfeldschule Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft 0,5 (SCUBUS) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Schulen oder Bildungseinrichtungen in Kontakt zu treten. Oft sind persönliche Gespräche der Schlüssel, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die sozialpädagogische Arbeit überlegst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Schüler und das pädagogische Konzept der Schule verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft 0,5 (SCUBUS) mit Bravour zu bestehen

Empathiefähigkeit
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Genderkompetenz
Interkulturelle Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit. Was hast du gelernt? Welche Projekte hast du umgesetzt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weibelfeldschule vorbereitet

Informiere dich über die Schule

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Schule und deren pädagogisches Konzept einholen. Schau dir an, welche Projekte und Programme bereits laufen und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Beratungskompetenz oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Empathie und Flexibilität

In der Sozialpädagogik ist Empathie entscheidend. Sei bereit, deine Fähigkeit zur Einfühlung in verschiedene Situationen zu demonstrieren. Zeige auch, dass du flexibel bist und dich auf unterschiedliche Bedürfnisse von Schülern und Lehrkräften einstellen kannst.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Schule. Frage nach den Herausforderungen, die die Schule aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in deinem zukünftigen Arbeitsumfeld.