Sozialpädagogische Fachkraft (UBUS)

Informationen über das Kultusministerium Hessen, das Staatliche Schulamt für die Stadt Frankfurt am Main sowie über die Schule, an der die Stelle zu besetzen ist, können Sie den jeweiligen Internetauftritten entnehmen. Die Friedrich-List-Schule ist eine Grundschule mit circa 320 Schülerinnen und Schüler.

Das Aufgabengebiet einer UBUS-Kraft an unserer Schule ist mit sehr umfangreichen und arbeitsintensiven Aufgaben verbunden.

Ihre Aufgaben

• Schülerbezogene Maßnahmen: individuelles Arbeiten mit Kindern, Alltagsbewältigung (Strukturierung), systemisches Arbeiten, Anamnese, Entwicklungseinschätzung, Verstärkerprogramme, besondere Aktivitäten.
• Unterrichtsbezogene Maßnahmen: Unterstützen/Beraten bei individuellen Lernwegen, Förder- und Fordermaßnahmen mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialverhalten, Wahrnehmung und Kommunikation, Sprachtraining als Grundlage sozialer Verhaltens- und Ausdrucksmöglichkeiten.
• Außerschulische Maßnahmen: Eltern/Familie, Verständnis kultureller Erwartungen, Steuerung und Kooperation der Netzwerkarbeit.
• Schulische Maßnahmen: Beratung von Lehrkräften bez. auf den Unterricht, Schülereinzelfallberatung/Hospitation mit kollegialem Feedback (präventiv und konfliktbezogen), Erarbeitung von konzeptionellen Inhalten zusammen mit Kollegium/Schulleitung, Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Unterstützung der Lehrkräfte beim Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Elternhäusern, selbstständiges Leiten einer Fördermaßnahme im Bereich des Sozialen Lernens, Dokumentation des täglichen Einsatzes, regelmäßige Evaluation der eigenen Arbeit.

Unsere Anforderungen

Zwingende Anforderungen:

• Abschluss (Bachelor/Master/Diplom) im Studiengang/in der Studienrichtung Sozialpädagogik oder Sozialarbeit.
• Abschluss (Bachelor/Master/Diplom) als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (m/w/d), staatlich anerkannte(r) Erzieherin/Erzieher (m/w/d), gleichwertiger Abschluss (gem. Anlage 1 des o.g. Erlasses).
• Erfahrungen in der Kinder- und/oder Jugendarbeit.

Kompetenzen und Fähigkeiten, die als besonders relevant angesehen werden:

• Kommunikationskompetenz.
• Beratungskompetenz.
• Genderkompetenz.
• Interkulturelle Kompetenz.
• Organisationsfähigkeit.
• Kooperationsfähigkeit.
• Bereitschaft zur Einarbeitung und Mitarbeit in multiprofessionellen Teams (z. B. Beratungsteam, Kinderschutzteam).
• Bereitschaft zur Einarbeitung in bestehende Teamstrukturen.
• Bereitschaft zur Unterstützung bei außerschulischen Unterstützungsangeboten.
• Bereitschaft zur engen Kooperation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Jugendhilfe in Grundschule.
• Bereitschaft zur intensiven Mitarbeit im Kinderschutzteam.
• Bereitschaft zur Kooperation mit der Erweiterten Schulischen Betreuung.
• Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit und Unterstützung mit jeglichen Akteuren des Schulentwicklungsbereichs „Pakt für den Ganztag“.
• Starkes Engagement in einer aktiven, selbstständigen Elternarbeit.

Wünschenswerte Anforderungen:

• Kenntnisse über außerschulische Unterstützungsangebote.
• Erfahrungen in der Ganztagsbetreuung zur Unterstützung der Schulentwicklung (perspektivisch).

Unsere Angebote

Hier können Sie sich darüber informieren, welche Vorteile Ihnen das Land Hessen als Arbeitgeber bietet: https://karriere.hessen.de/ihre-vorteile

Stellenumfang: 1,0 Stelle.

Allgemeine Hinweise

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in Anwendung der Entgeltordnung für die Lehrkräfte und die im Schuldienst unterrichtsunterstützenden Beschäftigten des Landes Hessen (TV EGO-L-H). Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten erfolgt stets im elektronischen Verfahren, daher erstellen Sie Ihre Bewerbung möglichst direkt über das Bewerberportal. Bei der Bewerbung um eine Stelle im Rahmen der schulbezogenen Stellenausschreibung sind die nachfolgend geforderten Unterlagen zwingend vorzulegen: Anschreiben mit Angabe des Referenzcodes und der Schule, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen (Zeugnisse und Urkunden – Bei Annahme eines Einstellungsangebots sind beglaubigte Kopien davon nachzureichen.), Nachweise über weitere Berufsausbildungen oder Zusatzprüfungen bzw. Nachweise über berufliche Erfahrungen und ergänzende Nachweise (insbesondere über die in der Ausschreibung gestellten Anforderungen). Bewerbungen sollten nur von Personen eingereicht werden, die die in der Ausschreibung geforderten Voraussetzungen nachweisen können. Bei Unvollständigkeit der Unterlagen kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aus Kostengründen können ggf. eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nur gegen Zusendung eines Freiumschlages zurückgesandt werden.