Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Abteilung in der beruflichen Schule und entwickle ein MINT-freundliches Schulprofil.
- Unternehmen: Berufliche Schulen Korbach und Bad Arolsen mit einem Fokus auf innovative Bildung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere junge Talente im MINT-Bereich.
- Qualifikationen: Lehramt für berufliche Schulen in Metalltechnik und mehrjährige Unterrichtserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Berufliche Schulen Korbach und Bad Arolsen
Ihre Aufgaben
Das zukünftige Schulleitungsmitglied ist auf der Grundlage des Geschäftsverteilungsplanes zuständig für die Leitung einer Abteilung mit der Schulform Teilzeitberufsschule mit der beruflichen Fachrichtung Metalltechnik, sowie den Schulformen Mittelstufenschule, Pro Berufsorientierung (ProBe) und InteA. Darüber hinaus sind die verantwortliche Konzeption und federführende Umsetzung eines MINT-freundlichen Schulprofils sowie die Bewerbung um das Signet Mint-freundliche Schule innerhalb der Zuständigkeit.
Insbesondere folgende Aufgaben sind wahrzunehmen:
- Koordination des Stundenplans der Abteilung inkl. Raumplanung
- Federführung bei der Weiterentwicklung der schulinternen Curricula der Berufe im Berufsfeld Metalltechnik
- Umsetzung und Weiterentwicklung einer konsequenten und nachhaltigen Qualitätsentwicklung im Sinne des schulischen Qualitätsmanagementsystems
- Durchführung von Abteilungskonferenzen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Übernahme von Personalverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung in Abstimmung mit der Schulleitung
- Kooperation mit den abgebenden Schulen und außerschulischen Organisationen
- Federführende Koordination der Prüfungsangelegenheiten, Einschulungen, Elternabende und Aufnahme von Schülerinnen und Schülern der Abteilung
- Controlling der internen und externen Fortbildungsmaßnahmen der Abteilung
- Verantwortliche Leitung eines Teams für die Weiterentwicklung des MINT-freundlichen Schulprofils sowie den Aufbau und die konzeptuelle Begleitung des Forschungszentrums für Schülerinnen und Schüler
Hinweis: Inhalt und Schwerpunkt der o.g. Aufgaben- und Tätigkeiten können sich in Abhängigkeit von Schulsituation und Schulentwicklung verändern oder verlagern.
Unsere Anforderungen
Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
- Lehramt an beruflichen Schulen mit der beruflichen Fachrichtung Metalltechnik
- mehrjährige Unterrichtserfahrung an einer rechtlich selbstständigen bzw. selbstständigen beruflichen Schule in der beruflichen Fachrichtung Metalltechnik
- mehrjährige Unterrichtserfahrung in einem MINT-Fach
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten öffentlichen Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis zum Land Hessen bzw. zu einem anderen Bundesland stehen.
Die nachstehenden Anforderungen sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:
- fachwissenschaftliche und fachdidaktische Kompetenz, fachmethodische Kompetenz, Medienkompetenz, Diagnose- und Reflexionsfähigkeit, Förder- und Beratungskompetenz, vorzugsweise nachgewiesen in einer erfolgreichen Unterrichtsarbeit unter Berücksichtigung neuer Lehr- und Lernformen
- Innovationsfähigkeit und Initiative, vorzugsweise nachgewiesen z. B. in der erfolgreichen Mitarbeit zur Gestaltung und Umsetzung von über die eigene Unterrichtsarbeit hinausgehenden Schulentwicklungsvorhaben in Verbindung mit den Entwicklungszielen einer selbstständigen/rechtlich selbstständigen beruflichen Schule
- Planungs- und Organisationsfähigkeit, vorzugsweise nachgewiesen z. B. durch erfolgreiche Tätigkeiten in schulischen Gremien
- Dialog-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, vorzugsweise nachgewiesen z. B. in der erfolgreichen schulinternen Zusammenarbeit und durch erfolgreiche Kooperationen mit Ausbildungs- und/oder Praktikumsbetrieben oder Institutionen der ausbildenden Wirtschaft
- Genderkompetenz
Allgemeine Hinweise
Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrkräftebildungsgesetz in der Fassung vom 28. September 2011 (GVBl. I S. 590), zuletzt geändert durch Gesetz vom 12. Dezember 2024 (GVBl. 2024 Nr. 84), vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15. Dezember 2021 (ABl. 2022 S. 2) entsprechend.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 16. Januar 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 14), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Schulleiterstelle
Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte
Stellenausschreibung Details
Veröffentlichungsdatum 20.08.2026
Bewerbungsschluss 01.10.2026
Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe Vollzeit / A15
Vertragsart / Art der Stelle Unbefristet / Beförderungen/Funktionsstellen
Berufliche Schulen Korbach und Bad Arolsen
Kasseler Straße 1734497 Korbach
Personalverwaltende Dienststelle Staatliches Schulamt für den Schwalm-Eder-Kreis und den Landkreis Waldeck-Frankenberg
Am Hospital 934560 Fritzlar
Auswählende Dienststelle Staatliches Schulamt für den Schwalm-Eder-Kreis und den Landkreis Waldeck-Frankenberg
Am Hospital 934560 Fritzlar
Studiendirektorin/Studiendirektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben (m/w/d) Arbeitgeber: Weibelfeldschule
Die beruflichen Schulen Korbach und Bad Arolsen bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung setzt. Als Schulleitungsmitglied haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines MINT-freundlichen Schulprofils mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem fördert das Land Hessen aktiv die Gleichstellung und Vielfalt, was zu einer offenen und integrativen Schulkultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Studiendirektorin/Studiendirektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Weibelfeldschule
Wenn du auf der Website von Weibelfeldschule stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studiendirektorin/Studiendirektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Weibelfeldschule erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weibelfeldschule vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
