Studiendirektorin/Studiendirektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben (w/m/d)

Die Wilhelm-Knapp-Schule Weilburg ist eine Selbständige Berufliche Schule (SBS) im Landkreis Limburg-Weilburg.

Ihre Aufgaben:

• Koordinierung des Lehrereinsatzes und Ermittlung des Lehrerbedarfs sowie Akquise neuer Lehrkräfte für die entsprechenden zu betreuenden Abteilungen
• Beratung von Schülern und Schülerinnen und deren Eltern (intern und extern), Kolleginnen und Kollegen
• Erstellung von Stunden-, Raum- und Vertretungsplänen (UNTIS, WebUntis)
• Pflege der LUSD-Daten und Verantwortung für die Noteneingabe und Zeugnisschreibung (LUSD), Erstellung von Prüfungsplänen
• Erstellung von Statistiken für den Zuständigkeitsbereich
• Fortschreibung der Digitalisierung und Pflege der Prozesse, Dokumente und Termine im schul-internen Dokumentenmanagement
• Initiierung und Fortsetzung von Entwicklungsprojekten im Handlungsfeld Personalmanagement (Fortbildungsplanung, Pädagogische Tage, Physische Gefährdungsbeurteilung und Implacement)
• Koordinierung der Betriebs- und Arbeitspädagogik für die Fachschule für Betriebswirtschaft
• Kontaktpflege zu Betrieben und übergeordneten Institutionen
• Weiterentwicklung der Bildungsgänge in Abstimmung mit den Anforderungen der Arbeitswelt, Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Kammern und Vereinen im Rahmen der aktiven Lernortkooperation

Unsere Anforderungen:

• Lehramt an beruflichen Schulen mit dem Berufsfeld Wirtschaft
• Langjährige Koordinationserfahrungen in der Fachschule für Betriebswirtschaft oder in der kaufmännischen Berufsschule

Die nachstehenden Kompetenzen und Qualifikationen sind erwünscht:

• Vertiefende Erfahrungen in der Umsetzung und dem Umgang mit einem Qualitätsmanagementsystem einer SBS nachgewiesen durch die praktische Umsetzung in Schulformen der Berufsschule
• Eine sehr hohe Belastbarkeit
• Innovationsfähigkeit und Initiative nachgewiesen durch Initiierung von Projekten und Kooperationen mit entsprechenden außerschulischen Partnern
• Nachgewiesene Erfahrungen in der Kooperation mit Betrieben und Institutionen im regionalen Umfeld
• Führungskompetenz und Fähigkeiten zu systematischem Denken mit einem Blick auf die Schule als Ganzes, nachgewiesen z. B. durch die Organisation innerschulischer und übergreifender schulischer Veranstaltungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Vermittlungskompetenz und Rechtssicherheit, um als Mitglied der Schulleitung konstruktiv und teamorientiert agieren zu können
• Fähigkeit zu loyaler Zusammenarbeit im Schulleitungsteam
• Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
• Genderkompetenz

Unsere Angebote:

Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Als Beschäftigte bzw. Beschäftigter des Landes Hessen kommen Sie in den Genuss des LandesTickets Hessen (zunächst bis Ende 2026). Mit diesem haben Sie nicht nur freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Es beinhaltet auch die Möglichkeit, von montags bis freitags ab 19.00 Uhr sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags einen Erwachsenen und alle zum Haushalt gehörenden Kinder bis 14 Jahre kostenfrei mitzunehmen.

Allgemeine Hinweise:

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Hinweise gemäß Einstellungserlass:

Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen: Anschreiben zur Bewerbung, Lebenslauf, Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen bzw. der anderen geforderten Qualifikationen, Gegebenenfalls Bescheide über die Gleichstellung oder Anerkennung außerhessischer Qualifikationen, Detaillierte Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten, Nachweise über weitere Berufsausbildungen, Zusatzprüfungen usw., Ergänzende Nachweise (insbesondere über die in der Ausschreibung gestellten Anforderungen) und Gegebenenfalls Freigabeerklärung des bisherigen Dienstherrn.

Hinweis: Personen, die ihre zweite Staatsprüfung nicht in Hessen abgelegt haben, müssen – spätestens bei der Abgabe der Bewerbung – bei der Zentralstelle Personalmanagement Lehrkräfte (ZPM), am Staatlichen Schulamt Darmstadt unter Vorlage beglaubigter Kopien der beiden Staatsprüfungszeugnisse die Gleichstellung oder Anerkennung ihrer Lehramtsbefähigung beantragen. Sie kann als Ergänzung zur Bewerbung nachgereicht werden. Bei einer elektronischen Bewerbung kann der Bescheid über die Anerkennung der Befähigung für ein Lehramt als eingescanntes Dokument nachgereicht werden. Auf die erfolgte Antragstellung ist in der Bewerbung hinzuweisen.

Hinweis: Lehrkräfte, die bereits als verbeamtete Lehrkräfte im Dienst eines anderen Bundeslandes stehen, müssen der Bewerbung um Einstellung in Hessen eine schriftliche Freigabeerklärung ihres Dienstherrn beifügen. Lehrkräfte, die in einem anderen Bundesland in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis stehen (nicht verbeamtet), können sich unter Beachtung ihrer vertraglich vereinbarten bzw. der gesetzlichen Kündigungsfristen um Einstellung in den hessischen Schuldienst bewerben. Bewerben soll sich nur, wer die in den Ausschreibungen geforderten Voraussetzungen nachweisen kann. Bei Unvollständigkeit der Unterlagen kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u. a. folgende Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner zur Verfügung: Die schulfachliche Dezernentin/der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Schulleiterstelle, Bei selbstständigen Schulen und OStR-Verfahren: Schulleiterin bzw. Schulleiter der ausschreibenden Schulen, Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die zu besetzende Stelle.