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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Schülern, Eltern und Lehrkräften in sozialen und emotionalen Fragen.
- Arbeitgeber: Luisenschule in Kassel mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, qualifikationsabhängiges Gehalt und Hessenticket.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre sozialen Kompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Schule: Luisenschule
Schulort: Kassel
Schulform: Realschule
Stellenumfang: 1,0 Stelle
Entgeltgruppe: qualifikationsabhängig; unbefristet
Besetzungszeitpunkt:
Ihre Aufgaben
- Die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben wird erwartet. Diese ergeben sich aus dem Schulgesetz, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan/Schulprogramm sowie den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal.
- Beratung: Ansprechpartnerinnen und -für bei Fragen, Problemen und sozial-emotional schwierigen Situationen; Beratung von/Kooperation mit Eltern; Beratung von/Kooperation mit Lehrkräften; Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Präventionskonzepten.
- Sozialpädagogische Einzel- und Gruppenarbeit, Projekte und Arbeit mit Schulklassen: Unterstützung im Unterricht durch pädagogische Hilfestellungen; Unterstützung bei der Integration von Schülerinnen und Schülern nicht deutscher Herkunftssprache; Angebote für das Erlernen und die Pflege einer Streitkultur; Implementierung von sozialem Lernen; Tätigwerden bei Konflikten innerhalb der Schule bzw. Klasse; Unterstützung bei Aktivitäten im Klassenverband und sonstigen schulischen Veranstaltungen (z. B. Teilnahme an Wandertagen und Klassenfahrten).
- Inner- und außerschulische Vernetzung: Koordinierungs- und Verwaltungsaufgaben (z. B. Kontakt mit dem Jugendamt oder therapeutischen Einrichtungen); Teilnahme an Kooperationstreffen und Mitarbeit im multiprofessionellen Team; Vernetzung mit sozialer Arbeit der Träger der öffentlichen und freien Jugendhilfe nach SGB VIII; Kooperation mit außerschulischen Bildungsträgern und -orten; Mitarbeit an der Fortschreibung des schulinternen sozialpädagogischen Konzepts (Schulentwicklung).
- Offene Angebote für alle Schülerinnen und Schüler: Individuelle Förderung (fachliche/soziale Kompetenzen); Projekte, Arbeitsgemeinschaften, abgestimmt mit dem pädagogischen Konzept der Schule.
- Weitere Aufgaben: Ansprechpartnerinnen/Ansprechpartner für neu eingeschulte Schülerinnen und Schüler; Unterstützung bei der Koordination der pädagogischen Mittagsbetreuung; Mitwirken bei der Gestaltung eines guten Übergangs von der Grundschule in die Luisenschule.
Unsere Anforderungen
Der Abschluss, der zwingend vorausgesetzt wird: Bachelor oder Master der Studienrichtungen/Studiengänge Sozialarbeit und/oder Sozialpädagogik oder gleichwertiger Hochschulabschluss aus dem Bereich Sozialpädagogik oder Pädagogik.
Folgende zusätzliche Anforderungen sollen möglichst weitgehend vorhanden sein:
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit
- Kommunikationskompetenz
- Beratungskompetenz
- Interkulturelle Kompetenz
- Genderkompetenz
Unsere Angebote
Stellenumfang: 1,0 Stelle
Entgeltgruppe: qualifikationsabhängig
Hessenticket
EEO‑Statement: Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) in der jeweils geltenden Fassung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
UBUS-Fachkraft im Rahmen des Start-Chancen-Programms (m/w/d) Arbeitgeber: Weibelfeldschule
Kontaktperson:
Weibelfeldschule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UBUS-Fachkraft im Rahmen des Start-Chancen-Programms (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Arbeit und Pädagogik beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten im Bereich der sozialen Arbeit, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch wirklich für ihre Aufgabe brennen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UBUS-Fachkraft im Rahmen des Start-Chancen-Programms (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast, dann erzähl uns davon! Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weibelfeldschule vorbereitest
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Luisenschule und deren pädagogisches Konzept einholen. Schau dir an, welche Projekte und Programme sie anbieten und wie du dich in diese einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz und interkulturelle Kompetenz zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Schule. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Schule aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die UBUS-Fachkraft.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.