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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Catering und betreue spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Ein modernes, familiengeführtes Cateringunternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte dynamische Wachstumsprozesse in einem motivierten Team und bring deine Persönlichkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Einstieg oder nach Vereinbarung suchen wir einen Bereichsleiter (m/w/d) Catering für den Raum Thüringen und nördliches Bayern.
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive in einem familiengeführten, modernen Cateringunternehmen.
- Flexible, planbare Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle.
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine den persönlichen Erfordernissen entsprechende Einarbeitung.
- Eine attraktive Vergütung, bestehend aus Festgehalt und Erfolgsbeteiligung.
- Ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung.
- Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können.
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, engagierten und hochmotivierten Team.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Betreuung eines festgelegten Kundenportfolios.
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Betriebe im Verantwortungsbereich.
- Führung und Entwicklung der verantwortlichen Küchenleiter.
- Weiterentwicklung der gastronomischen Kompetenz in den zu betreuenden Cateringeinrichtungen.
- Budgetverantwortung sowie Umsetzung von Maßnahmen für die Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges.
- Auditierung und Dokumentation der Betriebsentwicklung.
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben.
- Planung und Durchführung von Schulungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung (z.B. Hotelfachschule, Küchenmeister).
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.
- Kenntnisse der Anforderungen an die Hygiene- und Arbeitsschutzbestimmungen.
- Organisationstalent mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
- Motivationstalent mit Durchsetzungsstärke und verbindlichem Auftreten.
- Serviceorientiertes Denken und Handeln.
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
- Die Arbeit am PC erledigen Sie gerne und problemlos.
- Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für Sie selbstverständlich.
- Reisebereitschaft ist vorhanden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns, vorzugsweise online. Für Rückfragen zum Stellenangebot erreichen Sie unseren Ansprechpartner Herrn Mottl unter folgender Telefonnummer: 0151/ 422 421 83. Alternativ steht Ihnen unser Recruiting-Team zur Verfügung.
Bereichsleiter Catering(m/w/d) Raum Thüringen und nördliches Bayern Arbeitgeber: WEIDEMANN Catering GmbH
Kontaktperson:
WEIDEMANN Catering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Catering(m/w/d) Raum Thüringen und nördliches Bayern
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Catering-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über unser Unternehmen
Setze dich intensiv mit unserer Unternehmensphilosophie und den Werten von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du unsere Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Catering
Sprich über deine Begeisterung für die Gastronomie und wie du Trends im Catering-Bereich verfolgst. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Karriere in diesem Bereich anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Catering(m/w/d) Raum Thüringen und nördliches Bayern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Cateringunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bereichsleiter Catering hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Gastronomie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Fähigkeiten in der Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEIDEMANN Catering GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Erfahrungen vor
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre beruflichen Stationen und Erfolge klar und präzise darstellen können. Denken Sie an konkrete Beispiele aus Ihrer Zeit als Koch oder in Führungspositionen, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge im Catering-Bereich unterstreichen.
✨Kenntnisse über Hygiene- und Arbeitsschutzbestimmungen
Seien Sie bereit, Fragen zu den gesetzlichen Anforderungen und internen Vorgaben zu beantworten. Zeigen Sie, dass Sie mit den aktuellen Standards vertraut sind und wie Sie diese in der Praxis umsetzen.
✨Teamführung und Entwicklung
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Ansätze zur Führung und Entwicklung von Küchenleitern zu erläutern. Diskutieren Sie, wie Sie ein motiviertes Team aufbauen und die gastronomische Kompetenz in den Einrichtungen fördern würden.
✨Fragen Sie nach dem Unternehmen
Zeigen Sie Ihr Interesse am Unternehmen, indem Sie gezielte Fragen stellen. Informieren Sie sich über die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder Herausforderungen im Catering-Bereich, um zu zeigen, dass Sie aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert sind.
