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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Gebäudemanagement und berate Kunden kompetent.
- Arbeitgeber: Wir sind ein vertrauensvolles Unternehmen mit flachen Hierarchien und Aufstiegschancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, einen Firmenwagen und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt online; kontaktiere uns bei Fragen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen Bereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Gebäudemanagement im Großraum Thüringen/Sachsen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit mit Führungsverantwortung und individuellem Gestaltungsspielraum.
Wir bieten:
- Ein interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Einen langfristigen Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Eine angemessene Vergütung sowie weitere Benefits über das Gehalt hinaus
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Tolle Firmenevents
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und kompetente Beratung eines festgelegten Kundenstamms im Bereich der Gebäudereinigung, vorrangig im westlichen Teil von Thüringen
- Budget- und Personalverantwortung
- Personalbedarfsplanung sowie Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter/innen
- Mitarbeiterführung und -förderung
- Planung und Überwachung der Auftragsausführung
- Regelmäßige Objekt- und Qualitätskontrollen
- Einhaltung/Umsetzung unserer Qualitäts- und Umweltstandards
- Dokumentation und Berichtswesen
- Sicherstellen der termingerechten Zuarbeit zur Lohnbuchhaltung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position/Branche
- Eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Führungserfahrung
- Professionelles und verbindliches Auftreten
- EDV Kenntnisse (MS Office)
- Erfahrung mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen
- Pkw-Führerschein
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns vorzugsweise online. Für Rückfragen zum Stellenangebot erreichen Sie unsere Ansprechpartnerin Frau Anhalt unter +49 391 60999-90. Alternativ erreichen Sie das Recruiting-Team per E-Mail.
Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudemanagement Großraum Thüringen/Sachsen Arbeitgeber: WEIDEMANN Gebäudemanagement GmbH
Kontaktperson:
WEIDEMANN Gebäudemanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudemanagement Großraum Thüringen/Sachsen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du zur Mitarbeiterentwicklung einsetzt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem sich ständig verändernden Umfeld ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Anpassung an neue Situationen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudemanagement Großraum Thüringen/Sachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bereichsleiter im Gebäudemanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Qualitäts- und Umweltmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Service- und Kundenorientierung sowie deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEIDEMANN Gebäudemanagement GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und wie Sie Mitarbeiter motivieren und fördern. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informieren Sie sich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeigen Sie im Gespräch, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Präsentation Ihrer EDV-Kenntnisse
Da EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office) gefordert sind, sollten Sie bereit sein, Ihre Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt haben.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Fragen Sie nach den Herausforderungen, die in der Position zu erwarten sind, oder nach den Zielen, die das Unternehmen für den Bereich Gebäudemanagement hat.
