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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Gebäudemanagement und berate Kunden kompetent.
- Arbeitgeber: Ein vertrauensvolles Unternehmen mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit tollen Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und EDV-Kenntnisse, sowie ein PKW-Führerschein.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt online, Kontakt für Rückfragen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen Bereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Gebäudemanagement im Großraum Thüringen/Sachsen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit mit Führungsverantwortung und individuellem Gestaltungsspielraum.
Wir bieten:
- Ein interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine angemessene Vergütung sowie weitere Benefits über das Gehalt hinaus
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Tolle Firmenevents
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und kompetente Beratung eines festgelegten Kundenstamms im Bereich der Gebäudereinigung, vorrangig im westlichen Teil von Thüringen sowie in Sachsen
- Budget- und Personalverantwortung für den zugeteilten Mitarbeiterkreis
- Personalbedarfsplanung sowie Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter/innen
- Mitarbeiterführung und -förderung
- Planung und Überwachung der Auftragsausführung
- Regelmäßige Objekt- und Qualitätskontrollen zur Einhaltung/Umsetzung unserer Qualitäts- und Umweltstandards
- Dokumentation und Pflege des Berichtswesens
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Branche erforderlich
- Eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Führungserfahrung sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
- EDV Kenntnisse (MS Office)
- Erfahrung mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen
- PKW-Führerschein
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns vorzugsweise online. Für Rückfragen zum Stellenangebot erreichen Sie unsere Ansprechpartnerin Frau Anhalt unter 0391 60999-90. Alternativ erreichen Sie das Recruiting-Team per E-Mail.
Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudemanagement im Großraum Thüringen/Sachsen Arbeitgeber: WEIDEMANN Gebäudemanagement GmbH
Kontaktperson:
WEIDEMANN Gebäudemanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudemanagement im Großraum Thüringen/Sachsen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du zur Mitarbeiterentwicklung einsetzt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Umfeld wie dem Gebäudemanagement ist es wichtig, dass du bereit bist, dich schnell auf Veränderungen einzustellen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Anpassung an neue Situationen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudemanagement im Großraum Thüringen/Sachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bereichsleiter im Gebäudemanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Qualitäts- und Umweltmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Service- und Kundenorientierung sowie deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEIDEMANN Gebäudemanagement GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung im Gebäudemanagement und Ihrer Führungskompetenz. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Kundenorientierung
Da der Job eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung erfordert, sollten Sie während des Interviews betonen, wie wichtig Ihnen die Zufriedenheit der Kunden ist und welche Strategien Sie in der Vergangenheit angewendet haben, um diese zu gewährleisten.
✨Präsentieren Sie Ihre Führungsqualitäten
Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie Teams motiviert und gefördert haben, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie ins Team passen und zur positiven Atmosphäre beitragen können.
