Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale After Sales-Team und entwickle erstklassige Service-Strategien.
- Unternehmen: Weidemann GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Land- und Baumaschinenbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines expandierenden Teams mit internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des After Sales und sorge für Kundenzufriedenheit weltweit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im After Sales und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Weidemann GmbH befindet sich auf Expansionskurs. An einem der modernsten Produktionsstandorte für Land- und Baumaschinen in Europa suchen wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die fachlich und persönlich zu uns passen. Bei Produkten und Menschen – Wir stehen auf Originale!
Die Aufgabe:
- Als Bereichsleiter After Sales gehören Sie zum Weidemann Management Team und berichten direkt an die Geschäftsführung.
- Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle bei der Weidemann GmbH und verantworten die strategische Weiterentwicklung unseres globalen After Sales-Bereichs.
- Sie sichern durch erstklassigen Service die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden sowie den nachhaltigen Erfolg der Marke Weidemann.
- Führung eines globalen Aftermarket-Teams von rund 45 After Sales-Mitarbeitern. Dies beinhaltet die Gesamtleitung der Bereiche Kundendienst, Gewährleistung, Regional Aftermarket Management, Technisches Training und Service-Dokumentation.
- Aktives Dealer Development und Implementierung von nachhaltigen Händlerstandards.
- Komplette Budgetverantwortung für den Bereich After Sales.
- Steuerung und Absicherung aller Gewährleistungsprozesse.
- Übergreifende Zusammenarbeit u.a. mit den Bereichen Sales, R&D / Produktentwicklung, Produktmanagement und Marketing.
- Aktive Einbringung in die Weiterentwicklung der Marke Weidemann.
- Anwendung und Weiterentwicklung des Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen anhand von Kennzahlen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung im After Sales-Bereich, idealerweise in der Nutzfahrzeugtechnik, Land- und Baumaschinentechnik o. Ä.
- Fundierte Kenntnisse im Service-, After Sales- und Händlernetz-Management.
- Strategische Denkweise, unternehmerisches Handeln und hohe Kundenorientierung.
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf internationaler Ebene.
Weidemann GmbH | Elfringhäuser Weg 24 | 34497 Korbach | www.weidemann.de/karriere
Bereichsleiter / Head of After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Weidemann GmbH
Die Weidemann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld an einem der fortschrittlichsten Produktionsstandorte für Land- und Baumaschinen in Europa bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Expansion des Unternehmens mitzuwirken, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Originalität schätzt und Innovationen vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter / Head of After Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Weidemann GmbH erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Weidemann GmbH, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Weidemann GmbH zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter / Head of After Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Weidemann GmbH relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Bereichsleiter / Head of After Sales (m/w/d) bei Weidemann GmbH wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Weidemann GmbH arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weidemann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Weidemann GmbH auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
