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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Serviceassistenz und Mitarbeiterkoordination im Klinikum Aschaffenburg-Alzenau.
- Arbeitgeber: Weidemann-Gruppe GmbH ist ein wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem motivierten Team mit persönlicher Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Gebäudemanagement und Grundkenntnisse in Logistik erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle von Montag bis Freitag, Bewerbungen bevorzugt online.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen Sie! Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir einen Schnittstellenmanager (m/w/d) für das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau.
Wir bieten:
- Spannende Aufgaben in einem eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich.
- Individuelle Betreuung und persönliche Beratung.
- Weiterbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Tolles Team mit motivierten Kolleg:innen für eine angenehme Zusammenarbeit.
- Gründliche Einarbeitung, damit Sie sich bei uns schnell wohlfühlen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung und Koordinierung der Bereiche Serviceassistenz, Hol- und Bringedienst, Spüldienste und Tabletierung.
- Prozess-/ Austauschkommunikation zu den weiteren Teilbereichen z.B. UHR, OP-Reinigung usw.
- Fachliche Anleitung und Kontrolle der unterstellten Mitarbeiter.
- Koordinierung der zugeteilten Mitarbeiter in dem zu betreuenden Objekt durch Erstellung von Dienstplänen (Überwachung der stundenbegrenzten, geringfügig-beschäftigten Mitarbeiter).
- Zeitmanagement in den einzelnen Dienstleistungen und die Vernetzung der o.G. Bereiche.
- wöchentliche - bei Bedarf tägliche - Berichterstattung an die Bereichsleitung.
- Mitarbeiterführung.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Gebäudemanagement.
- Grundkenntnisse im Thema Logistik wünschenswert.
- Deutsche Sprachkenntnisse.
- Kenntnisse der betrieblichen Regelwerke und des Arbeits-/ Gesundheits-/ Brand-/ Umweltschutzes.
- Kenntnisse des Entsendegesetzes.
- QM-Grundkenntnisse.
Ihre Arbeitszeiten:
Vollzeit Montag bis Freitag.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kommen Sie in unser Team und sorgen Sie mit uns gemeinsam für eine angenehme und saubere Umgebung. Bewerben Sie sich bei uns, vorzugsweise online. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Für Rückfragen zum Stellenangebot erreichen Sie unsere Ansprechpartnerin Frau Vogel unter 0151/422 42-165. Alternativ steht Ihnen Herr Büttner unter 0151/422 42-178 zur Verfügung.
Schnittstellenmanager (m/w/d) Aschaffenburg Arbeitgeber: Weidemann-Gruppe GmbH
Kontaktperson:
Weidemann-Gruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schnittstellenmanager (m/w/d) Aschaffenburg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits- und Gebäudemanagementbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Schnittstellenmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Weidemann-Gruppe GmbH und deren Unternehmenskultur. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Projekte zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Mitarbeiterführung und Zeitmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate im Bereich Gebäudemanagement und Logistik. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schnittstellenmanager (m/w/d) Aschaffenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Schnittstellenmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Gebäudemanagement und Logistik, sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Weidemann-Gruppe ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weidemann-Gruppe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Schnittstellenmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Schnittstellenmanagers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Koordination zwischen verschiedenen Bereichen verstehst und wie du diese effektiv umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über Logistik und Gebäudemanagement
Da Grundkenntnisse im Bereich Logistik wünschenswert sind, solltest du dich mit den relevanten Themen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Gebäudemanagement und logistische Abläufe betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Weidemann-Gruppe GmbH, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
