Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Einstieg einen Teamleiter/Vorarbeiter (m/w/d) für die Spüldienste und Tablettierung im Klinikum in Aschaffenburg.
Teamleiter Küche in Aschaffenburg
Ihre Aufgaben
- Personalplanung der Mitarbeiter in der Spülküche und der Tablettierung am Standort Aschaffenburg und Alzenau
- Ständiges Berichtswesen an die Objektleitung der KSA
- Gegenseitige Vertretung bei personellen Ausfällen
- Überprüfung der Einhaltung der geltenden Arbeitssicherheit- und Hygienerichtlinien
- Vorbereitung und Kontrolle der eingesetzten Arbeitsmittel
- Aktiver Einsatz in der Spülküche und am Band
- Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung des Betriebes
- Erster Ansprechpartner für die Küchenleitung
Ihre Arbeitszeiten
- Vollzeit 37,5 Wochenstunden
- 5-Tage-Woche
- Einsatz an allen Wochentagen möglich
Ihr Profil
- Kenntnisse der Lebensmittelhygiene
- Berufserfahrung in der Gastronomie oder Gemeinschaftsverpflegung von Vorteil
- Fähigkeit zur Arbeitsanleitung und Kontrolle von Mitarbeitern sowie Erfahrung in der effektiven Führung von Mitarbeitern
- Durchsetzungsvermögen, hohes Kooperations- und Koordinationsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten
- Belastbarkeit und die Bereitschaft zu Wechseldiensten sowie Diensten an Wochenenden und Feiertagen runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Faire Bezahlung: 17,50-18,00€
- Kostenfreie Arbeitskleidung: Wir kümmern uns um Ihre Ausstattung
- Karrierechancen: Schulungen und Weiterbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Sicherer Arbeitsplatz: In einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Ein motiviertes Team und eine gute Zusammenarbeit
- Gründliche Einarbeitung: Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor
Für Rückfragen zum Stellenangebot erreichen Sie Frau Reichert unter folgender Telefonnummer: 0151 / 42242-171.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Küche (m/w/d) in Aschaffenburg Arbeitgeber: Weidemann-Gruppe GmbH
Unser Unternehmen in Bad Nenndorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur geregelte Arbeitszeiten und eine faire Vergütung bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungsangebote. Die wertschätzende Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während die umfangreiche Einarbeitung mit Unterstützung eines Paten sicherstellt, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Umfeld wohlfühlen.
