Schichtleiter (m/w/d) Versand (Schichtführer/in)

Schichtleiter (m/w/d) Versand (Schichtführer/in)

Sögel Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team im Versand und koordiniere die Arbeitsabläufe.
  • Unternehmen: Weidemark, Teil der Premium Food Group, mit familiärem Betriebsklima.
  • Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem flexiblen und teamorientierten Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik oder Versand, Führungserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Der Schlacht- und Zerlegebetrieb Weidemark mit Sitz im niedersächsischen Sögel gehört seit 1998 zur Premium Food Group. Weidemark ist innerhalb der Unternehmensgruppe wichtig für den Export von Schlachtnebenprodukten nach Asien.

Aufgaben:

  • Planung und Koordination der Arbeitsabläufe
  • Überwachung der Lagerbestände und Organisation der Kommissionierung

Wir bieten:

  • Planbarkeit für die Zukunft durch einen sicheren Arbeitsplatz
  • Faire und leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern sowie Sonderkonditionen bei unserem PFG Versicherungsdienst
  • Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem Arbeitsumfeld mit einem Mix aus hoher Dynamik, Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamwork
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Logistik oder Versand (Quereinsteiger willkommen)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition (vorzugsweise im Versand, aber nicht zwingend erforderlich)
  • Bereitschaft, im Schichtsystem und am Wochenende zu arbeiten

Schichtleiter (m/w/d) Versand (Schichtführer/in) Arbeitgeber: Weidemark Fleischwaren GmbH & Co. KG

Weidemark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine faire Vergütung und 30 Tage Urlaub. Das familiäre Betriebsklima mit flachen Hierarchien fördert die direkte Kommunikation und ermöglicht individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters unterstützt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderkonditionen, die das Arbeiten in Sögel besonders lohnenswert machen.

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Kontaktdaten:

Weidemark Fleischwaren GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) Versand (Schichtführer/in) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter im Versand interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Weidemark und die Premium Food Group. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Logistik und Versand am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Position bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) Versand (Schichtführer/in) mit Bravour zu bestehen

Planung und Koordination der Arbeitsabläufe
Überwachung der Lagerbestände
Organisation der Kommissionierung
Führungsqualitäten
Erfahrung im Versand
Flexibilität
Eigenverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Schichtleiter Versand passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weidemark Fleischwaren GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Weidemark und die Premium Food Group verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Arbeitsabläufen zeigen. Zeige, wie du Lagerbestände überwacht und die Kommissionierung organisiert hast. Das macht deine Aussagen greifbarer.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, wo du Konflikte gelöst oder die Kommunikation innerhalb des Teams verbessert hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher Weiterentwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.