Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Payroll und sorgen Sie für reibungslose Abläufe im Unternehmen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Transformatorenindustrie.
- Vorteile: 50% Beteiligung an Jahres-Streckenabonnement, Home Office, überdurchschnittliche Lohnfortzahlung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Rapperswil mit vielen Annehmlichkeiten in der Nähe.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Personalabrechnung in einem wertorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Payroll und sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams, das sich auf der Grundlage von Vertrauen gegenseitig inspiriert. Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Weidmann Electrical Technology steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.
In dieser Schlüsselrolle sorgen Sie dafür, dass Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen in unserem Unternehmen reibungslos und verlässlich funktionieren. Mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung verbinden Sie Präzision mit einem Blick fürs Ganze, entwickeln Abläufe gezielt weiter und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher.
Hauptverantwortung und Betreuung:
- Personalabrechnungssystem SAP S/4HANA (PA, PT, PY, OM) und Führung einer HR-Mitarbeitenden
- Sicherstellung der monatlichen Salär-Verarbeitung von drei Weidmann Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden
- Pflege der Personalstammdaten (Eintritte, Mutationen, Austritte)
- Abrechnungen mit den Sozialversicherungen (AHV, FAK, KK‑TG, UVG‑Zusatz) und den kantonalen Behörden (Quellensteuer)
- Führen des Lohnrevisions- und Erfolgsbeteiligungssystemprozesses sowie des regelmässigen Lohnvergleichs in der Schweiz
- Führen eines effizienten Personalcontrollings (interne und externe Personalstatistiken, Absenzen Management)
- Leitung und Administration der Vorsorgekasse (Anschluss Sammelstiftung)
- Mitarbeit in HR- und bereichsübergreifenden Projekten
Was bringen Sie mit?
- Mehrjährige Erfahrung (mindestens zehn Jahre) in Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft
- Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Zeitwirtschaft (z. B. Payroll Specialist, CAS Payroll Management, CAS Arbeitsrecht o.ä.)
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht sowie von Vorteil in der Arbeitszeitgesetzgebung des Industrieumfelds
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse in den Modulen Payroll und Zeitwirtschaft sind zwingend
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Sozial- und Persönlichkeitskompetenz, hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen Ruhe zu bewahren und Prioritäten klar zu setzen
Was bieten wir?
- Beteiligung der Firma an einem Jahres‑Streckenabonnement zu 50 % (ZVV/Ostwind)
- Home Office Möglichkeiten gemäss Richtline
- Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit
- Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
- Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher ÖV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten
Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören! Bitte bewerben Sie sich bei: Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist +41 79 683 36 34. Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen. BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.
Leiter Payroll 60-80% (M/W/D) Arbeitgeber: Weidmann Electrical Technology AG
Die Weidmann Electrical Technology AG in Rapperswil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine Beteiligung an den Fahrkosten bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld fördert, in dem Teamarbeit und Innovation im Vordergrund stehen. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und Schulungsangebote ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der Prozessautomation kontinuierlich auszubauen und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Weidmann Electrical Technology AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Payroll 60-80% (M/W/D) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Weidmann und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Payroll-Bereich dem Unternehmen helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Payroll-Arbeit. Das Team sucht jemanden, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Payroll 60-80% (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weidmann Electrical Technology AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die wertorientierte Unternehmenskultur von Weidmann. Zeige im Interview, dass du die Werte von Vertrauen und Wertschätzung teilst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Payroll und den Sozialversicherungen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen, insbesondere im Umgang mit SAP S/4HANA.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, Abläufe weiterzuentwickeln und gesetzliche Vorgaben einzuhalten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, deine Gedanken strukturiert und klar zu präsentieren, um deine soziale Kompetenz und Dienstleistungsorientierung zu zeigen.
