Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Ersatzteilmanagement-Konzepte und treibe die Digitalisierung voran.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Transformatorenindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Beteiligung an ÖV-Kosten, eigene Cafeteria und zentrale Lage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Ersatzteilmanagement und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams, und fördern Sie eine Kultur der Innovation. Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
Weidmann Electrical Technology steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.
Die Rolle… In einem boomenden Wachstumsumfeld übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den Leiter Instandhaltung und Prozessautomation. Sie treiben die Digitalisierung im Ersatzteilmanagement voran und entwickeln ein proaktives, zukunftsorientiertes Instandhaltungs- und Ersatzteilmodell zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
Wie Sie etwas bewirken werden…
- Aufbauen und Implementieren eines Ersatzteilmanagementkonzepts (Bestandsoptimierung, Lagerstrategie, Klassifizierung kritischer Teile) mit Etablieren von zukunftsweisenden Systemen (Software) mit Anbindung an SAP
- Datenbasiertes Bewerten und Analysieren kritischer Komponenten (z.B. Identifikation von Single Points of Failure (SPOF), Life-Cycle-Analyse, Ausfallwahrscheinlichkeit, Ersatzteilrisiken)
- Steuern von Bestandskennzahlen, Zielwerten, Budgets und Optimierungspotenzialen
- Pflege der Ersatzteil-Stammdaten in SAP und ggf. Ableitung von Verbesserungen in der Systemstruktur oder im Reporting
- Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Produktion, Einkauf, Logistik und Lieferanten zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit
- Reporting an das Management über Zustände, Risiken, Verbesserungspotenzial und Projekt- und Change-Roadmap
Was bringen Sie mit…
- Technische Grundausbildung (idealerweise Mechatronik) mit Weiterbildung auf Stufe FH oder gleichwertiger Praxiserfahrung im industriellen Umfeld (Instandhaltung/Produktion)
- Mehrjährige Erfahrung im Ersatzteilmanagement, in der Instandhaltung oder Supply Chain/Versorgung kritischer Komponenten
- Sicherer Umgang mit Instandhaltungssoftware sowie SAP oder vergleichbarem ERP-System
- Erfahrung mit Risikoanalysen und Bewertung von Komponenten oder Anlagen, Grundkenntnisse in systematischer und statistischer Datenanalyse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, analytische Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Prozesse in einem dynamischen Umfeld aktiv weiterzuentwickeln
Was bieten wir?
- Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)
- Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit
- Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
- Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten
Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!
Bitte bewerben Sie sich bei: Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist
BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.
Predictive Maintenance Engineer Arbeitgeber: Weidmann Electrical Technology AG
Weidmann Electrical Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertorientierte Unternehmenskultur fördert, die auf Vertrauen und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Mit über 140 Jahren Erfahrung in der Transformatorenindustrie bietet das Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Rapperswil, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine Beteiligung an den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel, überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Krankheit und Zugang zu einer eigenen Cafeteria. Zudem legt Weidmann großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein integratives Umfeld, das Innovation und Chancengleichheit fördert.
Kontaktdaten:
Weidmann Electrical Technology AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Predictive Maintenance Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Rolle, für die du dich bewirbst. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Predictive Maintenance Engineers. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter oder aktuelle Angestellte von Weidmann, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im Bereich Instandhaltung und Prozessautomation arbeiten möchtest, solltest du dein Wissen über Instandhaltungssoftware und SAP auffrischen. Zeige, dass du die nötigen Skills hast, um die Digitalisierung im Ersatzteilmanagement voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du hast auch die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung zu betonen – das passt perfekt zur Unternehmenskultur von Weidmann!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Predictive Maintenance Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weidmann Electrical Technology AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Predictive Maintenance Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Projekte im Ersatzteilmanagement oder Erfahrungen mit Instandhaltungssoftware sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich der Digitalisierung im Ersatzteilmanagement.
✨Sprich die Unternehmenskultur an
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Weidmann und sprich darüber, wie du zu einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
