Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte zur Verbesserung von Kundenserviceprozessen in Europa und Afrika.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Transformatorenindustrie.
- Vorteile: 50% Zuschuss für Jahresreiseausweis, eigene Kantine und überdurchschnittliche Gehaltsfortzahlung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein global tätiges Familienunternehmen, dessen nachhaltige und verantwortungsvolle Handlungen zu verbesserten Lebensstandards beitragen. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
Weidmann Electrical Technology ist seit über 140 Jahren im Herzen der globalen Transformatorenindustrie tätig. Mit tief verwurzeltem Wissen in der Konstruktion, Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter integrierter Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.
Diese Rolle treibt die Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung der Kundenserviceprozesse in Europa/Afrika voran. Der Schwerpunkt liegt auf der Transformation der manuellen Auftragsabwicklung in effiziente, automatisierte Arbeitsabläufe, was starke technische Expertise und Projektmanagementfähigkeiten erfordert. In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter des Kundenservice identifiziert diese Rolle Verbesserungspotenziale und leitet bereichsübergreifende Initiativen. Sie arbeitet in mehreren Abteilungen, einschließlich Vertrieb, Logistik und IT, um skalierbare und effiziente Prozesse zu etablieren.
Wie Sie einen Unterschied machen können…
- Leiten oder co-leiten von bereichsübergreifenden Projekten in Bereichen wie: Digitalisierung (z.B. digitale Auftragsbearbeitung und Automatisierung)
- Reporting- und KPI-Strukturen
- ERP-bezogene Verbesserungen (hauptsächlich SAP)
- Identifizieren von Verbesserungspotenzialen und Initiieren oder Managen von kontinuierlichen Verbesserungen sowie Projekten zur Geschäftsprozessneugestaltung
- Unterstützen strategischer Initiativen innerhalb des Kundenservice, mit Fokus auf Auftragsfluss, Logistik und Schnittstellen der Lieferkette
- Vorbereiten und Moderieren von Projektworkshops und -meetings
- Entwickeln und Pflegen von Prozesskarten und -strukturen innerhalb des BPM-Rahmenwerks des Unternehmens
- Definieren und Schreiben klarer Geschäftsanforderungen für System-/Prozessverbesserungen
- Agieren als zentrale Koordinatorin für regionale Prozessinitiativen unter Gewährleistung der Abstimmung mit globalen Partnern
Was Sie mitbringen…
- Technischer Hintergrund (z.B. IT, Wirtschaftsinformatik oder Technologie der Lieferkette) mit nachgewiesener Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Digitalisierungs- oder Prozessautomatisierungsinitiativen
- Starkes Verständnis von Lieferketten- und Order-to-Cash-Prozessen
- Praktische Erfahrung mit Geschäftsprozessmodellierung, Anforderungsengineering und Dokumentation; starkes konzeptionelles Denken mit der Fähigkeit, skalierbare Lösungen zu entwerfen und nachgelagerte Auswirkungen vorherzusehen
- Vertrautheit mit Projektmanagementmethoden (Wasserfall, agil, Lean Six Sigma)
- Fließend in Deutsch und Englisch ist erforderlich
- Erfahrung mit SAP (insbesondere SD, MM oder PLM) ist von Vorteil oder vergleichbare ERP-Systeme
Was wir bieten?
- 50% Unternehmensbeitrag zu einem jährlichen Reisepass; Mitarbeiter erhalten zusätzlich vollen Zugang zum ZVV/Ostwind Verkehrsnetz
- Eigene Cafeteria mit preiswerten Essensoptionen
- Zentrale Lage in Rapperswil mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen und zahlreichen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Überdurchschnittliche Fortzahlung des Gehalts im Falle von Unfall oder Krankheit
Bei WEIDMANN setzen wir uns für Chancengleichheit und Wachstum für alle Talente ein. Wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld das gegenseitige Verständnis und die Innovation unseres Unternehmens fördert.
Project Manager – Digital Supply Chain (M/F/D) Arbeitgeber: Weidmann Electrical Technology AG
Weidmann Electrical Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertorientierte Unternehmenskultur fördert, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Mit über 140 Jahren Erfahrung in der Transformatorenindustrie bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Benefits wie eine 50%ige Kostenbeteiligung an einem Jahresreiseausweis und eine eigene Kantine, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Die zentrale Lage in Rapperswil sorgt zudem für eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Weidmann Electrical Technology AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager – Digital Supply Chain (M/F/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung herstellen kannst, frag nach einem informellen Gespräch. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Weidmann verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation und Prozessoptimierung passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg über unsere Plattform dir die besten Chancen bietet. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch hast du die Möglichkeit, mehr über die Projekte und Herausforderungen im Bereich digitale Lieferkette zu erfahren. Zeige dein Interesse und deine Neugier – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager – Digital Supply Chain (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und präzise!:Vermeide lange Schachtelsätze und bleib beim Wesentlichen. Wir schätzen klare und strukturierte Informationen, die uns schnell zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen, besonders im Bereich der Digitalisierung und Prozessautomatisierung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weidmann Electrical Technology AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektmanager für die digitale Lieferkette vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Digitalisierung und Prozessautomatisierung direkt auf die Aufgaben des Unternehmens zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich digitale Lösungen implementiert oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der digitalen Transformation oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kulturelle Passung betonen
Weidmann legt großen Wert auf eine wertorientierte Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, die Vertrauen und kontinuierliche Verbesserung gefördert haben.
