Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Payroll und Zeitwirtschaft für 450 Mitarbeitende in drei Unternehmen.
- Unternehmen: Weidmann Electrical Technology, ein führendes Unternehmen in der Elektrobranche.
- Vorteile: Home Office Möglichkeiten und Beteiligungen an Jahres-Streckenabonnements.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise im Payroll-Bereich und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im Payroll und fundierte SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Weidmann Electrical Technology sucht einen erfahrenen Payroll-Spezialisten in Rapperswil, um die Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen effizient zu verwalten. In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie selbstständig und sorgen für die Präzision bei der Abrechnung für rund 450 Mitarbeitende in drei Weidmann Unternehmen.
Sie bringen über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll mit und haben fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht. Zudem sind SAP-Kenntnisse in den Modulen Payroll und Zeitwirtschaft zwingend erforderlich.
Das Unternehmen bietet Beteiligungen an Jahres-Streckenabonnements und Home Office Möglichkeiten an.
Leiter Payroll & Zeitwirtschaft – SAP S/4HANA, Home Office Arbeitgeber: Weidmann Electrical Technology
Weidmann Electrical Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft zu arbeiten, sondern auch flexible Home Office Optionen und Beteiligungen an Jahres-Streckenabonnements. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Präzision, während kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für eine langfristige Karriere sorgen. In Rapperswil profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Weidmann Electrical Technology Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Payroll & Zeitwirtschaft – SAP S/4HANA, Home Office erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Weidmann Electrical Technology aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Weidmann Electrical Technology, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Payroll & Zeitwirtschaft – SAP S/4HANA, Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Weidmann Electrical Technology klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weidmann Electrical Technology vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Weidmann Electrical Technology die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
