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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und setze nachhaltige Verbesserungen in der Produktion um.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Elektro-Technologie mit Fokus auf Transformation.
- Mitarbeitervorteile: 50% Beteiligung am Jahres-Streckenabo, flexible Arbeitszeiten und günstige Essensmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Rapperswil mit vielen Freizeitmöglichkeiten und einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und Effizienzsteigerung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in Produktionsoptimierung und gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Rahmen eines Transformationsprojekts im Bereich Spezialkomponenten (befristet bis Ende 2027) bietet sich die Möglichkeit, Prozesse gezielt weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen. Von der Analyse von Verlusttreibern bis zur konkreten Umsetzung von Optimierungsmassnahmen leisten Sie einen direkten Beitrag zur Effizienzsteigerung in der Abteilung "Formerei". Gleichzeitig gestalten Sie zentrale Themen wie KPI-Strukturen und die Digitalisierung aktiv mit und schaffen es, mit einer klaren, strukturierten Herangehensweise sowie einem guten Gespür für Menschen Veränderungen anzustossen und im Arbeitsalltag zu verankern.
- Analysieren und Identifizieren von Verlusttreibern (z. B. Wartezeiten, Nacharbeit, Materialfluss) sowie Einleiten gezielter Gegenmassnahmen
- Planen, Begleiten und Umsetzen interner Optimierungsprojekte entlang der Wertschöpfungskette
- Aufbauen und Weiterentwickeln einer KPI-Struktur im Bereich Spezialkomponenten
- Ermitteln von Vorgabezeiten in der Abteilung "Formerei" sowie Definieren klarer und nachvollziehbarer Arbeitsschritte
- Sicherstellen eines effizienten und durchgängigen Materialflusses unter Berücksichtigung aller relevanten Prozessschritte
- Aktives Vorantreiben der Digitalisierung in der Abteilung "Formerei"
Was bringen Sie mit:
- Technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung, idealerweise als Prozessfachmann oder Technischer Kaufmann
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsoptimierung sowie Kenntnisse in Lean Six Sigma bzw. der Lean-Philosophie
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office / Office 365 (SharePoint, Planner) und Erfahrung mit SAP R/3 (Modul PP)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift
- Freude daran, Veränderungen voranzutreiben und Mitarbeitende dafür zu gewinnen, gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
Was bieten wir:
- Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)
- Jahresarbeitszeit (basierend auf 40-Stunden Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten
- Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
- Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten
BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.
Spezialist Prozess- & Produktionsoptimierung (M/W/D) Arbeitgeber: Weidmann Holding Ag
Kontaktperson:
Weidmann Holding Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Prozess- & Produktionsoptimierung (M/W/D)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir Sicherheit!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das sofort spürbar. Erkläre, warum du Veränderungen vorantreiben möchtest und wie du das in der Abteilung "Formerei" umsetzen kannst. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Prozess- & Produktionsoptimierung (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt der Leser interessiert und behält den Überblick.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weidmann Holding Ag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung von Prozessen und Produktionsabläufen passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Abteilung "Formerei" verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Verlusttreiber identifiziert und Gegenmaßnahmen eingeleitet hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung mitbringst.
✨KPI-Strukturen und Digitalisierung ansprechen
Sei bereit, über deine Ideen zur Entwicklung von KPI-Strukturen und zur Digitalisierung in der Abteilung zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Themen aktiv gestalten würdest und bringe innovative Ansätze ein, um deine Begeisterung für Veränderungen zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch das Gewinnen von Mitarbeitenden für Veränderungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert vermitteln kannst, und zeige, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast.