Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Entwicklung von Embedded Hardware und Software.
- Unternehmen: Weidmüller, ein globaler Player in der elektrischen Verbindungstechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Kollegiales, internationales Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der industriellen Automatisierung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Weidmüller – Partner der Industrial Connectivity. Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von knapp einer Milliarde Euro mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen‑Lippe.
An unserem Standort an der Zukunftsmeile in Paderborn arbeiten mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter einem Dach mit dem Software Innovation Campus der Universität Paderborn sowie weiteren Instituten und Start‑ups. Schwerpunkte sind System- und Softwareentwicklung für die industrielle Automatisierung und Digitalisierung, elektronische und elektromagnetische Prüfungen in unserem hauseigenen Labor, Maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz.
Ihre Aufgaben als Teamleiter Entwicklung:
- Fachliche und organisatorische Führung des Entwicklungsteams für Embedded Hardware und Software
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsprojekten im Bereich IO‑Module und Embedded Systeme
- Gewährleistung moderner Entwicklungsprozesse sowie hoher Qualitäts- und Dokumentationsstandards
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Produktmanagement, Test & Quality, Einkauf und Fertigung
- Vertretung der Entwicklungsinteressen innerhalb des Unternehmens, insbesondere gegenüber Bereichen wie Elektronikfertigung, Industrialisierung und Qualitätswesen
- Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, inklusive Coaching, Know‑how‑Transfer und Weiterbildungsplanung
- Verantwortung für technische Architekturentscheidungen und Designrichtlinien der Embedded‑Produktfamilien
- Monitoring von Trends, Technologien und Lieferketten im Bereich Embedded‑Hardware und -Software
- Sicherstellung effizienter Übergaben an Fertigung, Industrialisierung und externe Partner
Ihr Profil als Teamleiter Entwicklung:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded‑Hardware und/oder Embedded‑Software
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams oder in einer leitenden technischen Rolle
- Gutes Verständnis von Elektronikfertigungsprozessen (z. B. Bestückung, Testkonzepte, Design‑for‑Manufacturing)
- Fähigkeit, Entwicklungsanforderungen gegenüber anderen Unternehmensbereichen klar, lösungsorientiert und durchsetzungsstark zu vertreten
- Hohe Kommunikationskompetenz, Moderationsstärke und Freude an Schnittstellenarbeit
- Strukturierte und strategische Denkweise, verbunden mit Hands‑on‑Mentalität
- Erfahrung im technischen Projektmanagement (klassisch oder agil) wünschenswert
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Kollegiales und internationales Umfeld
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sportangebote, Massageservice, E‑Bike‑Leasing
- Rabatt‑Programm für Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
Teamleiter * Entwicklung Arbeitgeber: Weidmüller Germany
Weidmüller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales und internationales Umfeld bietet, in dem Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Sportangeboten und E-Bike-Leasing unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Der Standort Paderborn, in enger Zusammenarbeit mit der Universität, bietet zudem einzigartige Chancen zur Mitgestaltung zukunftsweisender Technologien in der industriellen Automatisierung und Digitalisierung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter * Entwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Embedded Systeme! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter * Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Weidmüller und der Position als Teamleiter Entwicklung passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entwicklung von Embedded-Hardware und -Software hervor. Zeig uns, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weidmüller Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Weidmüller vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu den Zielen des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Embedded-Hardware und -Software demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Schnittstellenarbeit erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamführung betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Embedded-Systeme oder wie das Team die neuesten Technologien integriert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
