Ausbildung zum Werkzeugmechaniker *

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity. Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten.

Als Werkzeugmechaniker * fertigst Du mechanische Präzisionsbauteile mit Werkzeugen und Maschinen an, programmierst Werkzeugmaschinen, montierst Bauteile nach technischen Zeichnungen (CAD Modelle) mit hoher Maßgenauigkeit zu Spezialwerkzeugen und setzt diese instand. Dabei geht es um anspruchsvolle Werkzeuge zur Herstellung von Kunststoff- oder Metallprodukten für die industrielle Produktion. Diese Werkzeuge bestehen aus sehr vielen Einzelteilen, die miteinander verbohrt, verschraubt, verstiftet und eingepasst werden. Hierbei spielen auch die rechnerunterstützten Techniken (CAD, CAM und CAQ) sowie die Steuerungstechnik eine große Rolle, denn zur Fertigung der Werkzeuge braucht man nicht nur Ideen und handwerkliches Geschick, sondern muss auch mit computergesteuerten Werkzeugmaschinen umgehen können.

Außerdem gehört es zu Deinem Verantwortungsbereich, verschiedene Arbeitsgänge so zu koordinieren, dass die Werkzeuge kostengünstig und termingerecht hergestellt werden. Darüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten, Organisation des Ausbildungsbetriebs sowie Umweltschutz vermittelt.

Dein Profil als Ausbildung zum Werkzeugmechaniker * - Beginn:

• Guter Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
• Gute bis befriedigende Kenntnisse in Mathematik, Physik, Chemie, Technik, Informatik, Englisch und Deutsch
• Leistungsorientierung, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit, positive Arbeitseinstellung
• Systematisches, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten

Das bieten wir:

• Ausbildungsvergütung 1. Lehrjahr: ca. 1.200 €
• Variable Arbeitszeit mit einem Gleitzeitkonto
• Einführungswoche und Studienfahrt
• Ergänzungslehrgänge
• Messeteilnahmen, Ausbildungs-Events und -Projekte
• Breit gefächertes Weiter- und Fortbildungsprogramm

* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.