Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Betrieb und entwickle innovative Prozesse für unser Hightech-Unternehmen.
- Unternehmen: Weidmüller, ein global agierendes Familienunternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und setze deine Ideen in einem internationalen Team um.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und Kenntnisse in Lean Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
- Industrial
Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist.
Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten.
Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.
Für einen neue Maßstäbe setzendes Hightech Unternehmen der Weidmüller Gruppe, suchen wir ambitionierte Experten, die sich zutrauen, eigene Ideen umzusetzen.
Übernimm Verantwortung in der täglichen Steuerung des Standortes, um einen erfolgreichen Betrieb sicherzustellen und eröffne Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
- Ihre Aufgaben als Operations Manager *
- Verantwortung für die operative Leistung und die Erreichung der QCD-Ziele
- Steuerung von Mitarbeitern, Prozessen, Maschinen und Ressourcen
- Entwicklung der Mitarbeiter im Bereich, insbesondere der Führungskräfte
- Weiterentwicklung des Bereichs nach Lean-Prinzipien und Leitung von Verbesserungsprojekten
- Analyse relevanter Kennzahlen und Dashboards sowie Ableitung von Maßnahmen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der globalen Shopfloor-Management-Standards
- Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Feedback- und Leistungsbeurteilungsgespräche
- Sicherstellung der erforderlichen Qualifikationen und Unterweisungen
- Entwicklung einer End-to-End-Prozessvision und eines strategischen „Nordsterns“ für den Wertstrom
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Compliance und betrieblichen Richtlinien
- Ihr Profil als Operations Manager *
- Studium, höhere fachbezogene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern im Operations-Umfeld
- Gute Kenntnisse in Prozessmanagement und Lean Management
- Erfahrung im Projekt- und Change Management
- Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse, SAP EWM von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Freude an Veränderung
- Unser Angebot
- Kollegiales und internationales Umfeld
- Hochflexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Bike-Leasing
- Rabatt-Programm für Mitarbeiter
Weidmüller Logistische Dienstleistungen Gmb H
Markus Tenge
Klingenbergstraße 16
32758 Detmold
+49 5231 14 291228
recruiting@weidmueller. com
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
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Operations Manager * Arbeitgeber: Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Weidmüller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales und internationales Umfeld bietet, in dem individuelle Ideen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, insbesondere für Führungskräfte, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt, 30 Tagen Urlaub und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was Weidmüller zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in Detmold macht.
Kontaktdaten:
Weidmüller Interface GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager * erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Weidmüller Interface GmbH & Co. KG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Weidmüller Interface GmbH & Co. KG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager * mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Weidmüller Interface GmbH & Co. KG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Weidmüller Interface GmbH & Co. KG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weidmüller Interface GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Weidmüller Interface GmbH & Co. KG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
