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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Q-Team und optimiere Prozesse für kontinuierliche Verbesserung.
- Arbeitgeber: Weidmüller ist ein globaler Player in der elektrischen Verbindungstechnik mit über 80 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung des Standorts und fördere dein Team persönlich und fachlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung im Qualitätsmanagement und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Art.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter * Qualität, Hörselberg-Hainich
Hörselberg-Hainich, Germany
- Hörselberg-Hainich
Weidmüller – Partner der Industrial Connectivity
Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr einen Umsatz von knapp einer Milliarde Euro mit rund 5. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit davon ca. 2. am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.
Für einen neues Maßstäbe setzendes Hightech Unternehmen der Weidmüller Gruppe, suchen wir ambitionierte Experten, die sich zutrauen, eigene Ideen umzusetzen.
Übernimm Verantwortung in der täglichen Steuerung des Standortes, um einen erfolgreichen Betrieb sicherzustellen und eröffne Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
Deine Aufgaben als Teamleiter * Qualität
Voran gehen: Als Teamleiter * Qualitätführst und managst Du unser Q-Team an unserem Lagerstandort. Du siehst dich und handelst als Vorbild für Dein Team und DeineKollegen.
Bewegen : Du implementierst und optimierst die Prozesse und Abläufe und stehst für eine kontinuierliche Verbesserung. Du willst aktiv die Entwicklung des Standortes mitgestalten.
Fördern: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder ist Dir eine Herzensangelegenheit.
Dein Profil als Teamleiter * Qualität
- Ein abgeschlossenes Studium bzw. eine Technikerausbildung im Bereich Qualitätsmanagement
- Dazu mehrjährige Berufserfahrung im operativen Qualitätsmanagement
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und selbstständig und besitzt eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
- Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in Risikobewertung, Problemlösung, Statistik, Prüfplanung, Reklamationsmanagement
- Die Fähigkeit zu führen und das Team zu begeistern liegt Dir im Blut. Feedback ist für Dich keine Einbahnstraße
Unser Angebot
- Geregelte Arbeitszeiten
- Übertarifliches Entgelt
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Ein angenehmer Arbeitsplatz in einem hellen, klimatisierten Lager
- Modernste Arbeitsmittel und viele Möglichkeiten, mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
BewirbDichsich jetzt als Teamleiter * Qualität über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf DeineBewerbung!
Weidmüller Logistische Dienstleistungen GmbH
Markus Tenge
Klingenbergstraße 26
Detmold
14-
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter * Qualität Arbeitgeber: Weidmüller
Kontaktperson:
Weidmüller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter * Qualität
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Qualitätsmanagement und bringe konkrete Ideen mit, wie du diese in das Unternehmen integrieren könntest. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Weidmüller, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, deine Antworten im Gespräch gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Teamförderung. Diskutiere, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Qualität im Unternehmen zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter * Qualität
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Weidmüller und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Qualitätsmanagement hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifischen Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters * Qualität bist. Gehe auf deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weidmüller vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Weidmüller. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Ansatz zur Teamentwicklung zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und fördern würdest, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte Fragen zu spezifischen Methoden und Techniken im Qualitätsmanagement, wie Risikobewertung oder Prüfplanung. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst und bereit bist, sie zu erläutern.
