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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und optimiere Produktionsprozesse für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Techniplas, ein globaler Anbieter von innovativen Kunststofflösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit modernsten Technologien und Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Produktion und technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Unternehmen mit 30 Standorten weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Techniplas PD GmbH & Co. KG sucht am Standort Bad Salzuflen, Deutschland einen Standortleiter Operations (m/w/d) - Sanierung & Stabilisierung. Techniplas ist ein globaler Anbieter von hochentwickelten Kunststoffkomponenten und designorientierten, multifunktionalen Oberflächen, vor allem für den Automobilsektor, aber ebenfalls für Industrie- und Konsumgüter sowie die Medizinbranche.
Die Produkte des Unternehmens orientieren sich an den Markt-Trends, wie z. B. der Gewichtsreduzierung und Elektrifizierung von Fahrzeugen, innovativen Bedienkonzepten, hochwertigen Oberflächenveredelungen sowie dem zunehmenden Fokus auf Komfort und Sicherheit. Die Techniplas Gruppe unterhält weltweit 30 Standorte mit Produktion, Vertrieb und/oder Technologiezentren und beschäftigt knapp 4.000 Mitarbeitende.
Um den anhaltenden Erfolg der Techniplas-Gruppe zu sichern, sind wir stets bestrebt, unsere Mitarbeitenden zu fördern, zu motivieren und ihre fachlichen Fähigkeiten individuell weiterzuentwickeln.
Ihre Hauptaufgaben:
- operative Gesamtverantwortung für den Standort mit besonderem Fokus auf den Bereich Beschichtung und Lackierung
- Etablierung von Prozessen sowie Überprüfung der Umsetzung
- Stabilisierung der Produktionsabläufe und nachhaltige Verbesserung der Qualitätsleistung
- deutliche Senkung von Ausschuss, Nacharbeit und Fehlerkosten
- Einführung bzw. konsequente Umsetzung einer stringenten Shopfloor- und Tagessteuerung
- Führung, Bewertung und Weiterentwicklung der Führungs- und Schichtstruktur
- klare Steuerung von Leistung, Verhalten und Verantwortlichkeiten
- strukturierter Einsatz von Stammbelegschaft und Zeitarbeit
- enge Verzahnung von Produktion, Qualität, Technik und Personal
- transparente Berichterstattung an die Geschäftsführung zu Maßnahmen, Fortschritt und Risiken
Ihre Kompetenzen:
- mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Werk oder einer vergleichbaren operativen Einheit
- nachweisbare Erfolge in der Stabilisierung schwieriger Produktionsbereiche, Turnaround-Situationen oder Krisenszenarien
- technisches Verständnis für Serienfertigung, Produktionsprozesse und Qualitätsursachen
- idealerweise Erfahrung in Kunststoffverarbeitung, Spritzguss, Oberflächentechnik, Lackierung/Beschichtung oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
- sicherer Umgang mit Kennzahlensteuerung, Shopfloor-Management und operativer Maßnahmenverfolgung
- ausgeprägter kaufmännischer Blick auf Produktivität, Ausschuss, Personaleinsatz und Ergebniswirkung
- Erfahrung im Umgang mit gewerblichen Strukturen, Schichtbetrieb und anspruchsvollen Veränderungssituationen
Ihre Persönlichkeit:
- hohe persönliche Präsenz und Führungswirksamkeit am Shopfloor
- klar, verbindlich und konsequent in der Umsetzung
- konfliktfähig, belastbar und emotional stabil
- durchsetzungsstark ohne autoritären oder cholerischen Führungsstil
- pragmatisch, sachlich und entscheidungsstark
- in der Lage, auch in einem schwierigen Umfeld Orientierung, Ordnung und Verlässlichkeit herzustellen
- bereit, notwendige personelle und organisatorische Konsequenzen zu ziehen
Kontakt:
Kontaktperson: Mary Gehring
hr_germany@weidplas.com
+49 37468 681 420
www.techniplas.com
Standortleiter Operations (m/w/d) - Sanierung & Stabilisierung Arbeitgeber: WEIDPLAS Germany GmbH
Kontaktperson:
WEIDPLAS Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter Operations (m/w/d) - Sanierung & Stabilisierung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt Initiative und Interesse. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Operations (m/w/d) - Sanierung & Stabilisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Stelle passen. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEIDPLAS Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Techniplas vertraut. Überlege, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Erfolge in der Stabilisierung von Produktionsabläufen oder Krisensituationen belegen.
✨Kennzahlen im Griff haben
Sei bereit, über Kennzahlen zu sprechen, die für die Rolle wichtig sind. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Produktivität, Ausschuss und Personaleinsatz hast und wie du diese optimieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Führungsstruktur abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.