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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Optimierung von Controlling-Prozessen und erstelle wichtige Analysen.
- Arbeitgeber: Die WEIG Group ist ein erfahrener Hersteller in der Papier- und Kartonindustrie mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams in einem Familienunternehmen mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und erste Erfahrungen im Controlling sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und mehr warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die WEIG Group ist ein inhabergeführter Hersteller und Verarbeiter der Papier- & Kartonindustrie mit Werken in Deutschland und Südamerika. Mit über 90 Jahren Erfahrung beliefern wir namhafte Kunden in verschiedensten Branchen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Group-Controlling suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung als (Junior) Controller (m/w/d).
- Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten und Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse im Rahmen von (interdisziplinären und internationalen) Projektaufgaben
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der operativen Controlling-Instrumente sowie der monatlichen Management-Reporting-Prozesse des Konzerns, insbesondere im Hinblick auf Standardisierung, Effizienz und Transparenz
- Erarbeitung von bzw. Mitarbeit bei der Erstellung von Group Guidelines, Kennzahlensystemen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Kalkulationsrichtlinien, sowie Übernahme der Verantwortung für die jeweilige Umsetzung im Bereich Controlling
- Eigenständige Erarbeitung von controllingspezifischen Monats-, Quartals-, und Geschäftsjahresanalysen, Entscheidungsempfehlungen, Berichten und Auswertungen für die Holding-Geschäftsführung und die Gesellschafter-Gremien sowie die Erstellung der Konzernstatistiken
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Erfahrungen im Controlling oder einer vergleichbaren Position sind von Vorteil.
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; erste Erfahrungen mit ERP-Systemen sind ein Plus.
Englischkenntnisse in Wort und Schrift idealerweise vorhanden.
Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine proaktive Einstellung.
Ausgeprägte Zahlenaffinität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Attraktives Gehalt nach Haustarif sowie 30 Tage Urlaub.
Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Persönliche Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote.
Betriebliche Gesundheitsangebote inkl. Dienstradleasing.
Vergünstigter Beitrag in vielen Fitnessstudios.
Betriebliche Unfallversicherung.
WEIG-Rabatte auf Reisen, Technik, Möbel, Events und vieles mehr.
Ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen.
Junior Controller (m/w/d) Arbeitgeber: WEIG Group
Kontaktperson:
WEIG Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Controller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Controlling arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der WEIG Group herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Controlling und der Papier- und Kartonindustrie beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn du noch keine direkte Erfahrung im Controlling hast, suche nach Praktika oder Projekten, die dir helfen, deine Fähigkeiten in der Analyse und Berichterstattung zu verbessern. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast, sei es in einem Studium, Praktikum oder einer anderen Position. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Junior Controller unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Junior Controllers interessierst. Verknüpfe deine Interessen mit den Werten und Zielen der WEIG Group.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Controlling oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben bei der WEIG Group vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache, präzise Sätze und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEIG Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Controlling-Fragen vor
Da die Position des Junior Controllers stark auf Controlling und Finanzen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Reporting-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Analytisches Denkvermögen ist eine Schlüsselqualifikation für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern und wie du Daten analysierst, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus einem Projekt oder einer Studienarbeit anführen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, insbesondere in interdisziplinären oder internationalen Projekten. Dies zeigt, dass du gut in die Unternehmenskultur passt.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Das Unternehmen bietet persönliche Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Programmen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen leisten möchtest.
