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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Speditionsteam und koordiniere die Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Die WEIG Group ist ein erfahrener Hersteller in der Papier- und Kartonindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit sozialer Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Logistik.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01. Oktober 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die WEIG Group ist ein inhabergeführter Hersteller und Verarbeiter der Papier- & Kartonindustrie mit Werken in Deutschland und Südamerika. Mit über 90 Jahren Erfahrung beliefern wir namhafte Kunden in verschiedensten Branchen.
Zur Leitung unseres Speditionsteams suchen wir zum 01. Oktober 2025 Unterstützung als Leitung Spedition (m/w/d).
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Leitung Spedition (m/w/d) Arbeitgeber: WEIG Group
Kontaktperson:
WEIG Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Spedition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und Speditionsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bei WEIG Group arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Speditionsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei WEIG Group beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, welche Herausforderungen in der Spedition aktuell bestehen. Überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Spedition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WEIG Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Leitung Spedition relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Logistikbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung des Speditionsteams bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Position ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEIG Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Papier- und Kartonindustrie sowie über die WEIG Group. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in dieser Branche verstehst.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung eines Speditionsteams unter Beweis stellen. Dies könnte die Optimierung von Logistikprozessen oder die Führung von Mitarbeitern betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation hervorheben. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte löst.
