Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Durchführung von Versandtätigkeiten sowie Lagerorganisation.
- Unternehmen: WEIG Group, ein familiengeführter Hersteller in der Papier- und Kartonindustrie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliches Gehalt, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehmes Betriebsklima und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Logistik mit.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Lagerlogistik und erste Erfahrung im Logistikbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1012 - 1173 € pro Monat.
Die WEIG Group ist ein inhabergeführter Hersteller und Verarbeiter der Papier- & Kartonindustrie mit Werken in Deutschland und Südamerika. Mit über 90 Jahren Erfahrung beliefern wir namhafte Kunden in verschiedensten Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Emskirchen suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung als Mitarbeiter Lager/Logistik (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Koordination und Durchführung aller Versandtätigkeiten, inkl. Warenausgangskontrolle
- Kommissionierung und Bereitstellung von Waren für die Produktion und den Versand
- Erstellen von Versandpapieren und Dokumentationen im Warenwirtschaftssystem
- Organisation und Optimierung der Lagerflächen
- Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit sowie Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik, Fachlagerist oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich, idealerweise in der Industrie oder Produktion
- Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil
- Bereitschaft zur vollkontinuierlichen Schichtarbeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
Weitere Informationen
- 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliches Gehalt nach Haustarif, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Unfallversicherung
- Betriebliche Gesundheitsangebote und Dienstradleasing
- Vergünstigter Beitrag in vielen Fitnessstudios
- Qualifizierte Einarbeitung in einem zukunftsorientierten und technisch innovativen Umfeld
- Ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen
Mitarbeiter Lager/Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Weig Holding GmbH & Co. KG
Die WEIG Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote. In einem wertschätzenden Betriebsklima eines inhabergeführten Familienunternehmens profitieren die Mitarbeiter von sicheren Arbeitsbedingungen, ergonomischen Arbeitsplätzen und zahlreichen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
Kontaktdaten:
Weig Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Lager/Logistik (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Lager- und Logistikbereich am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tip Nummer 2
Sei pünktlich und erscheine in angemessener Kleidung. Der erste Eindruck zählt, und das gilt besonders in einem professionellen Umfeld wie der WEIG Group. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens respektierst!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Teamfähigkeit zu betonen. In der Lagerlogistik ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt deine Wertschätzung und hält dich im Gedächtnis der Personalverantwortlichen. Und wenn du noch Fragen hast, frag ruhig nach – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lager/Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter Lager/Logistik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Lager- oder Logistikbereich hervor. Wenn du einen Staplerschein hast oder mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Qualifikationen klar darstellst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weig Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WEIG Group verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lager- und Logistikbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Kommissionierung oder dem Umgang mit Warenwirtschaftssystemen zu sprechen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Lagerlogistik wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
