Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung selbstständig durch und betreue das Meldewesen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Sicherheitstechnik und Elektrotechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und kostenlose Nutzung des Firmen-Fitnessstudios.
- Weitere Informationen: Große Auswahl an kostenloser Teamkleidung und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
LOHNBUCHHALTER (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Dein Aufgabengebiet
Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung selbstständig durch.
Du pflegst Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten sowie die Personalstammdaten.
Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen.
Du betreust das Meldewesen und kommunizierst mit Krankenkassen, Behörden und Finanzämtern.
Du wickelst Ein- und Austritte sowie Reisekostenabrechnungen ab.
Du bist Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um Lohn, Gehalt und Sozialversicherung.
Du unterstützt bei Prüfungen, HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse.
Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder bist ausgebildete/r Steuerfachangestellte/r.
- Du verfügst über Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und im Personalwesen.
- Erfahrung in der Baulohnabrechnung ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und eigenverantwortlich.
- Du bist diskret, zuverlässig und teamorientiert.
- Du gehst sicher mit den gängigen Office-Anwendungen um.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen einer Vier- oder Fünf-Tage-Woche
- Home-Office möglich
- Kostenlose Nutzung des Firmen-Fitnessstudio
- Unterkunft im Teamhaus bei Bedarf & Verfügbarkeit
- Warmes Mittagessen auf Vorbestellung
- Vergünstigte Konditionen im Firmen-Genussrestaurant „DAS FRANZ“
- Große Auswahl an kostenloser Teamkleidung
- Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir sind Ihr Partner, wenn es um Sicherheitstechnik, Elektrotechnik, Automatisierung, Daten- und Kommunikationstechnik, Mittelspannungstechnik bis 20 k V, Konstruktion und Planung geht.
- Moosweg 6
94249 Bodenmais - #J-18808-Ljbffr
Lohnbuchhalter (m/w/d) in Bodenmais Arbeitgeber: Weikl
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Architekten (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während unser Standort in Bodenmais mit einem Firmen-Fitnessstudio und einem Genussrestaurant zusätzliche Anreize schafft, um Teil unseres engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) in Bodenmais erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Weikl aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Weikl, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) in Bodenmais mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Weikl klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weikl vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Weikl die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
