Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Personalwesen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung und Teamarbeit stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Life Cycle aktiv mit und entwickle dich zum HR-Generalisten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind Experte in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten Ihr Fachwissen künftig um weitere spannende Aufgaben im Personalwesen erweitern? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind die Weiland-Firmengruppe, ein mittelständisches Familienunternehmen mit 200 Mitarbeitern, bestehend aus den Geschäftsbereichen GOLF absolute, Weiland Grünbau und Erdenwerk Mannheim mit Zentrale in Mannheim. Wir legen großen Wert auf Verlässlichkeit, Teamgeist und eine langfristige Zusammenarbeit.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit mit Entwicklungsperspektive zum Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d). Uns ist wichtig, dass Sie mehr als "nur" Entgeltabrechnung machen wollen. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt zum Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) zu entwickeln und künftig den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung einer termin- und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein-, Austritten und Vertragsänderungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Umsetzung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Perspektivisch erweitern Sie Ihren Verantwortungsbereich um:
- Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit in HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
- Unterstützung bei Personalentwicklung und Employer Branding
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Interesse daran, sich fachlich und persönlich im Personalwesen weiterzuentwickeln
Das erwartet Sie
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Betrieb, der auf langfristige Zusammenarbeit setzt
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Eigenverantwortung
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice-Tagen
- Wertschätzung und Teamarbeit: Bei uns zählt jeder – wir arbeiten Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig
Klingt nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin) an bewerbungen@weiland-mannheim.de.
Firmengruppe Weiland z. Hd. Christiane Manigel Stabhalterstraße 27 68307 Mannheim
Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Weiland Grünbau GmbH
Die Weiland-Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Personalwesen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem kollegialen Team, das Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung legt, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne zählt und aktiv am Employee Life Cycle mitgestalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Weiland Grünbau GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Weiland Grünbau GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Weiland Grünbau GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weiland Grünbau GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Weiland Grünbau GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
