Vollzeit (Teilzeit bis 30 Std. möglich)/ befristet bis Projektende/ E11

Zur Verstärkung der Stabsstelle Generalsanierung Deutsches Nationaltheater suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d) befristet bis Projektende in Vollzeit (Teilzeit bis 30 Std. möglich). Sie möchten eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, fachlicher Tiefe und direkter Wirkung auf die bauliche Entwicklung der Stadt Weimar ausüben? Dann werden Sie Projektmanager in der Stabsstelle Generalsanierung Deutsches Nationaltheater!

Ihre Aufgaben

• Übernahme von nicht delegierbaren und delegierbaren Bauherrenaufgaben.
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Fortschreibung der Projektdefinition, der Projektstruktur und der Projektziele sowie bei der Gestaltung des Projektprozesses im Sinne eines agilen Projektmanagements.
• Organisation, Überwachung und Steuerung der Gesamttätigkeit der Projektbeteiligten.
• Vertragsmanagement für alle beteiligten Planer, Gutachter und ausführende Firmen.
• Koordinierung der Leistung freischaffender Architekten bzw. Ingenieure untereinander, mit dem Nutzer und sonstigen Behörden.
• Termin-, Kosten- und Qualitätscontrolling.
• Risiko-, Störungs- und Konfliktmanagement.
• Erarbeitung von Finanzierungsunterlagen durch die verwaltende Dienststelle und Beteiligung an Verhandlungen mit den zuschussgebenden Stellen.
• Information städtischer Gremien über den Ablauf der Baumaßnahmen und Erstellung entsprechender Vorlagen.
• Erstellung des Endverwendungsnachweises für Drittmittelgeber.
• Koordinierung und teilweise Übernahme von Grundleistungen und besonderen Leistungen der HOAI-Teil 3 Objektplanung.
• Führung der Vertragsakte ab LPH 1 bis LPH 9, HOAI.
• Koordinierung fachlicher Beteiligter und Einarbeitung ihrer Planungsergebnisse.
• Ausarbeitung besonderer Maßnahmen zur Gebäude- und Bauteiloptimierung zur Verringerung des Energieverbrauchs sowie der Schadstoff- und CO2-Emissionen und zur Nutzung erneuerbarer Energien.
• Einholung von Stellungnahmen zur Entwurfsplanung der zustimmenden Fachämter und Überprüfung der Planungsergebnisse auf Konformität mit den Auflagen.
• Planung und Organisation der laufenden Bauunterhaltung (u.a. Wartungsplanung, Revisionen, laufende Instandhaltung) und Durchführung von Baubegehungen nach der Übergabe.
• Erfüllung von eigenverantwortlichen Einzel- und Sonderaufgaben sowie Erarbeitung von Grundsatzuntersuchungen (wie Planungsgutachten, Zielplanungen) und konzeptionellen Entwürfen für die Begleitung der Planung anspruchsvoller Bauvorhaben durch freischaffende Architekten und Ingenieure.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Diplom (FH, BA) oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur (Hochbau), Bauingenieurwesen (Hochbau) oder Bau- und Immobilienmanagement (Hochbau).
• Anwendungsbereite Fachkenntnisse im Bau- und Vergaberecht.
• Kenntnisse im Projektmanagement / Projektsteuerung Bau, Bau- und Denkmalpflege, Grundkenntnisse BIM.
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Führerscheinklasse B.

Bewerber (m/w/d) müssen bei im Ausland erworbenen Abschlüssen eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen! Bewerberinnen und Bewerber mit einer Staatsangehörigkeit außerhalb der EU bzw. des EWR werden gebeten, ihrer Bewerbung Nachweise über eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beizufügen.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen

• Erweiterte Kenntnisse BIM, inklusives Bauen, nachhaltiges Bauen.
• Kenntnisse der Leitfäden der Fachinformation Bundesbau (u.a. barrierefreies Bauen, nachhaltiges Bauen).
• Querschnittskenntnisse Gebäudetechnik, Bauphysik, Brandschutz, CAD Software, MS Project.
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in o.g. Aufgabengebieten.

Das bieten wir

• Einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 11, jährliche Jahressonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen.
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen.
• Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei.
• Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung.
• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst.
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. Bei Fragen steht Ihnen das Personalmanagement, Telefon: 03643/762 427 gern zur Verfügung.