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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: WEINERT Fiber Optics GmbH gestaltet die Photonik-Revolution des 21. Jahrhunderts.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an der Spitze der Technologie steht.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30 % der Arbeitszeit ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
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Egal wie groß die Herausforderung ist – wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen.
Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahrhunderts aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwendungen in der Energietechnik, industriellen Kommunikation, Messtechnik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik.
Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
In der WEINERT Fiber Optics GmbH suchen wir Sie am Standort Jena oder Sonneberg als
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftspsychologe / Wirtschaftsjurist / Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, Vertrautheit mit einem internationalen Industrieumfeld und mit Betriebsratsgremien wünschenswert
- Fundiertes Fachwissen in HR-Prozessen, im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise im Tarifwerk der IG Metall
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft für bis zu 30 % der monatlichen Arbeitszeit
- Ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie Affinität zu rechtlichen und technischen Themen
- Organisationstalent, Teamfähigkeit, Engagement, Dienstleistungsmentalität sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
JBRP1_DE
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: WEINERT Fiber Optics GmbH
Kontaktperson:
WEINERT Fiber Optics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei WEINERT Fiber Optics GmbH arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von WEINERT Fiber Optics. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und dein Verständnis für arbeitsrechtliche Themen zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Wenn du im Vorstellungsgespräch erwähnst, dass du bereit bist, bis zu 30 % deiner Arbeitszeit zu reisen, unterstreichst du deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft, was in der HR-Rolle sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie deine Ausbildung und Berufserfahrung mit den Anforderungen der Stelle als (Junior) HR Business Partner übereinstimmen. Hebe relevante Studiengänge oder Weiterbildungen hervor.
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die WEINERT Fiber Optics GmbH und ihre Innovationskraft. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Gehe auf spezifische Anforderungen ein, wie z.B. Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrungen in einem internationalen Umfeld.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEINERT Fiber Optics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Business Partners stark auf Fachwissen in HR-Prozessen und Arbeitsrecht basiert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position wird erwartet, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien in verschiedenen Situationen zu erläutern.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Kultur
Informiere dich über die WEINERT Fiber Optics GmbH und deren Rolle in der Photonik-Revolution. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Innovationsstärke des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
