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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf in der innovativen Fiber-Optics-Branche.
- Arbeitgeber: WEINERT Fiber Optics GmbH – Vorreiter in der Photonik-Revolution.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung in der Produktion und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Egal wie groß die Herausforderung ist – wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen. Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahrhunderts aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwendungen in der Energietechnik, industriellen Kommunikation, Messtechnik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik. Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Produktionsablaufs im Tagesgeschäft
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 15 Mitarbeitern
- Eskalations- und Problemlösungsverantwortung im laufenden Betrieb
- Verantwortung für Produktions‑, Kapazitäts‑ und Auftragsplanung sowie die Steuerung der Disposition
- Mitwirkung an OPEX‑Planung, Budgetüberwachung und Kostenoptimierung
- Mitarbeit bei CAPEX‑Planungen, insbesondere im Kontext von Effizienz‑ und Automatisierungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und gesetzlichen Vorgaben
- Initiierung, Mitarbeit und aktive Umsetzung von Projekten zur Produktivitäts‑ und Effizienzsteigerung
- Prozessanalysen (z. B. Durchlauf- und Rüstzeiten, Stillstände, Ausschuss)
- Unterstützung und Weiterentwicklung des WEINERT-LEAN-Produktionssystems und Realisierung von Lean-Projekten
- Reporting produktionsbezogener KPIs
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Produktionsmanagement), oder technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Produktion, vorzugsweise in einer leitenden Funktion
- Expertise in der Umsetzung von Produktivitäts‑, Lean‑ oder KVP‑Projekten, Lean Management, Industrie 4.0, Six Sigma oder Qualitätsmanagement wünschenswert
- Versierter Umgang mit MS Office, speziell Excel, Power BI und SAP
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Das bieten wir Ihnen:
- Tarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits und Fahrradleasing
- Persönliche Wertschätzung, Mitsprache und flache Hierarchien
Ihre nächsten Schritte? Bewerben! Bevorzugt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin bei WEINERT: Christine Jacob, Human Resources Tel.: +49 3641 531-6460
WEINERT Fiber Optics GmbH www.weinert-industries.com
Production Manager - Fiber (m/w/d) Arbeitgeber: WEINERT Fiber Optics GmbH
Kontaktperson:
WEINERT Fiber Optics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Production Manager - Fiber (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen direkt zur Position als Produktionsmanager passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Eindruck von dir bekommen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber zeige dein Interesse durch Follow-ups und bleibe positiv. Das zeigt Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Production Manager - Fiber (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Photonik-Revolution durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Production Manager für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEINERT Fiber Optics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Photonik und industriellen Produktion vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Effizienzsteigerungen erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.