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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf in der innovativen Fiber-Optics-Branche.
- Arbeitgeber: WEINERT Fiber Optics GmbH – Vorreiter in der Photonik-Revolution.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit Führungserfahrung in der Produktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Egal wie groß die Herausforderung ist – wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen. Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahrhunderts aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwendungen in der Energietechnik, industriellen Kommunikation, Messtechnik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik. Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Produktionsablaufs im Tagesgeschäft
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 15 Mitarbeitern
- Eskalations- und Problemlösungsverantwortung im laufenden Betrieb
- Verantwortung für Produktions‑, Kapazitäts‑ und Auftragsplanung sowie die Steuerung der Disposition
- Mitwirkung an OPEX‑Planung, Budgetüberwachung und Kostenoptimierung
- Mitarbeit bei CAPEX‑Planungen, insbesondere im Kontext von Effizienz‑ und Automatisierungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und gesetzlichen Vorgaben
- Initiierung, Mitarbeit und aktive Umsetzung von Projekten zur Produktivitäts‑ und Effizienzsteigerung
- Prozessanalysen (z. B. Durchlauf- und Rüstzeiten, Stillstände, Ausschuss)
- Unterstützung und Weiterentwicklung des WEINERT-LEAN-Produktionssystems und Realisierung von Lean-Projekten
- Reporting produktionsbezogener KPIs
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Produktionsmanagement), oder technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Produktion, vorzugsweise in einer leitenden Funktion
- Expertise in der Umsetzung von Produktivitäts‑, Lean‑ oder KVP‑Projekten, Lean Management, Industrie 4.0, Six Sigma oder Qualitätsmanagement wünschenswert
- Versierter Umgang mit MS Office, speziell Excel, Power BI und SAP
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Das bieten wir Ihnen:
- Tarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits und Fahrradleasing
- Persönliche Wertschätzung, Mitsprache und flache Hierarchien
Ihre nächsten Schritte? Bewerben! Bevorzugt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin bei WEINERT: Christine Jacob, Human Resources
WEINERT Fiber Optics GmbH
www.weinert-industries.com
Production manager – fiber (m/w/d) Arbeitgeber: WEINERT Fiber Optics GmbH
Kontaktperson:
WEINERT Fiber Optics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Production manager – fiber (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Photonik und über das Unternehmen selbst. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, beeindruckst du die Interviewer.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht dich für die Position als Produktionsmanager noch attraktiver.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Photonik-Revolution gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Production manager – fiber (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEINERT Fiber Optics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Photonik und den spezifischen Herausforderungen, die die Branche mit sich bringt, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Trends und Technologien verstehst, die für die Position des Produktionsmanagers relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Effizienzsteigerungen erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Lean Management oder in der Umsetzung von KVP-Projekten zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team von etwa 15 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Produktionsablauf oder nach den Zielen für die nächsten Jahre im Bereich Effizienzsteigerung.