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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf in der innovativen Fiber-Optik-Branche.
- Arbeitgeber: WEINERT Fiber Optics GmbH – Vorreiter in der Photonik-Revolution.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit Führungserfahrung in der Produktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Egal wie groß die Herausforderung ist – wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen. Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahrhunderts aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwendungen in der Energietechnik, industriellen Kommunikation, Messtechnik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik. Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Produktionsablaufs im Tagesgeschäft
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 15 Mitarbeitern
- Eskalations- und Problemlösungsverantwortung im laufenden Betrieb
- Verantwortung für Produktions‑, Kapazitäts‑ und Auftragsplanung sowie die Steuerung der Disposition
- Mitwirkung an OPEX‑Planung, Budgetüberwachung und Kostenoptimierung
- Mitarbeit bei CAPEX‑Planungen, insbesondere im Kontext von Effizienz‑ und Automatisierungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und gesetzlichen Vorgaben
- Initiierung, Mitarbeit und aktive Umsetzung von Projekten zur Produktivitäts‑ und Effizienzsteigerung
- Prozessanalysen (z. B. Durchlauf- und Rüstzeiten, Stillstände, Ausschuss)
- Unterstützung und Weiterentwicklung des WEINERT-LEAN-Produktionssystems und Realisierung von Lean-Projekten
- Reporting produktionsbezogener KPIs
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Produktionsmanagement), oder technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Produktion, vorzugsweise in einer leitenden Funktion
- Expertise in der Umsetzung von Produktivitäts‑, Lean‑ oder KVP‑Projekten, Lean Management, Industrie 4.0, Six Sigma oder Qualitätsmanagement wünschenswert
- Versierter Umgang mit MS Office, speziell Excel, Power BI und SAP
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Das bieten wir Ihnen:
- Tarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits und Fahrradleasing
- Persönliche Wertschätzung, Mitsprache und flache Hierarchien
Ihre nächsten Schritte? Bewerben! Bevorzugt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin bei WEINERT: Christine Jacob, Human Resources
Production manager – fiber (m/w/d) - weinert fiber optics gmbh Arbeitgeber: WEINERT Fiber Optics GmbH
Kontaktperson:
WEINERT Fiber Optics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Production manager – fiber (m/w/d) - weinert fiber optics gmbh
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Innovationskraft von WEINERT beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Photonik und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Weiterentwicklung von WEINERT beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Production manager – fiber (m/w/d) - weinert fiber optics gmbh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEINERT Fiber Optics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Photonik-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen WEINERT konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Energietechnik und industriellen Kommunikation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produktionsabläufe optimiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und zur Effizienzsteigerung beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.