Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf in der innovativen Fiber-Optics-Branche.
- Arbeitgeber: WEINERT Fiber Optics GmbH – Vorreiter in der Photonik-Revolution.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit Führungserfahrung in der Produktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Egal wie groß die Herausforderung ist – wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen. Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahrhunderts aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwendungen in der Energietechnik, industriellen Kommunikation, Messtechnik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik. Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Produktionsablaufs im Tagesgeschäft
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 15 Mitarbeitern
- Eskalations- und Problemlösungsverantwortung im laufenden Betrieb
- Verantwortung für Produktions‑, Kapazitäts‑ und Auftragsplanung sowie die Steuerung der Disposition
- Mitwirkung an OPEX‑Planung, Budgetüberwachung und Kostenoptimierung
- Mitarbeit bei CAPEX‑Planungen, insbesondere im Kontext von Effizienz‑ und Automatisierungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und gesetzlichen Vorgaben
- Initiierung, Mitarbeit und aktive Umsetzung von Projekten zur Produktivitäts‑ und Effizienzsteigerung
- Prozessanalysen (z. B. Durchlauf- und Rüstzeiten, Stillstände, Ausschuss)
- Unterstützung und Weiterentwicklung des WEINERT-LEAN-Produktionssystems und Realisierung von Lean-Projekten
- Reporting produktionsbezogener KPIs
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Produktionsmanagement), oder technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Produktion, vorzugsweise in einer leitenden Funktion
- Expertise in der Umsetzung von Produktivitäts‑, Lean‑ oder KVP‑Projekten, Lean Management, Industrie 4.0, Six Sigma oder Qualitätsmanagement wünschenswert
- Versierter Umgang mit MS Office, speziell Excel, Power BI und SAP
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Das bieten wir Ihnen:
- Tarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits und Fahrradleasing
- Persönliche Wertschätzung, Mitsprache und flache Hierarchien
Ihre nächsten Schritte? Bewerben! Bevorzugt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin bei WEINERT: Christine Jacob, Human Resources
Production Manager – Fiber (m/w/d) - Weinert Fiber Optics GmbH Arbeitgeber: WEINERT Fiber Optics GmbH
Kontaktperson:
WEINERT Fiber Optics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Production Manager – Fiber (m/w/d) - Weinert Fiber Optics GmbH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei WEINERT Fiber Optics GmbH im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Production Manager – Fiber (m/w/d) - Weinert Fiber Optics GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEINERT Fiber Optics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von Weinert Fiber Optics. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Photonik-Revolution verstehst und wie deine Rolle als Production Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produktionsabläufe optimiert oder Lean-Management-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern.
✨Kenntnisse in KPIs demonstrieren
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da du ein Team von ca. 15 Mitarbeitern führen wirst, bereite Fragen und Antworten zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung vor. Zeige, dass du ein motivierender und unterstützender Leader bist.