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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Projekte und digitalisiere Prozesse in einem innovativen Tech-Unternehmen.
- Arbeitgeber: WEINERT Fiber Optics GmbH gestaltet die Photonik-Revolution des 21. Jahrhunderts aktiv mit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Betriebsrestaurant warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Einblicke in ein globales Unternehmen und übernehme schnell eigene Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld fördern deine persönliche Entwicklung.
Egal wie groß die Herausforderung ist – wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen. Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahrhunderts aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwendungen in der Energietechnik, industriellen Kommunikation, Messtechnik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik. Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
In der WEINERT Fiber Optics GmbH suchen wir Sie am Standort Sonneberg oder Roth als Werkstudenten / Praktikanten (m/w/d) Human Resources.
Aufgaben- Mitwirkung in laufenden HR-Projekten
- Operative Umsetzung von Prozessdigitalisierungen in unserer HR-Software
- Kennenlernen des Tagesgeschäfts im Personalmanagement eines mittelständischen Unternehmens
- Unterstützung im Dokumentenmanagement und Überarbeitung von Dokumentenvorlagen
- Mitarbeit im Bereich Recruiting
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Hohe Lernbereitschaft, gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Affinität zum Thema Digitalisierung
- Teamfähigkeit, Engagement, gute kommunikative Fähigkeiten und starkes Interesse am Themenkomplex HR und HR-IT
- Spannende Einblicke in ein global aktives Unternehmen in einem technologisch zukunftsweisenden Umfeld
- Einen raschen Einstieg in spannende Aufgaben sowie schnelle Übernahme eigener Themen
- Betriebsrestaurant und kostenlose Parkplätze am Standort
- Persönliche Wertschätzung und Mitspracherecht sowie flache Hierarchie in einem familiären Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Tätigkeit im Homeoffice (bis zu 40 %) nach Abschluss der Einstiegsphase
Standorte
Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: WEINERT Fiber Optics GmbH
Kontaktperson:
WEINERT Fiber Optics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Human Resources und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt und wie diese in einem mittelständischen Unternehmen angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit MS Office vor, insbesondere Word und Excel. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft und Teamfähigkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Motivation, neue Dinge zu lernen, unter Beweis stellen. Dies sind wichtige Eigenschaften für eine Position im HR-Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WEINERT Fiber Optics GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Dokumentenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Lernbereitschaft und dein Interesse an HR-Themen sowie an der Digitalisierung hervorhebst. Zeige, wie deine Studienrichtung und Fähigkeiten zur Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch auf C1-Niveau klar und fehlerfrei ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEINERT Fiber Optics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Bereich Human Resources bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Recruiting und Digitalisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Die Stelle erfordert eine hohe Affinität zur Digitalisierung. Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, wie du digitale Prozesse im HR-Bereich unterstützen oder verbessern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt der ausgeschriebenen Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Stelle Fragen zum Unternehmen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die aktuellen HR-Projekte oder die Herausforderungen im Bereich HR-IT zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
