HR Allrounder (m/w/d)

HR Allrounder (m/w/d)

Kirchham Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und unterstütze sie beim Onboarding.
  • Arbeitgeber: Weingärtner ist ein innovativer Maschinenbauer mit globalem Einfluss.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt ab EUR 3.600,--.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std. möglich.

Wir suchen Sie! HR Allrounder (m/w/d) weingartner.com Welche Aufgaben erwarten Sie? * Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen im kfm. und gewerblichen Bereich und deren Onboarding * Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen für diverse HR-Themen * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erstellung von Dienstverträgen, Dienstzeugnissen und Vereinbarungen (GLZ, etc.) * Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern in der Arbeitskräfteüberlassung * Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten * Organisation und Teilnahme an Messen zur Talentgewinnung und Unternehmenspräsentation Was bieten wir? * Interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung * Intensive Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich * Ausgezeichnete fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten * Fortlaufende Weiterbildung für Ihren Aufgabenbereich * Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std. möglich * Ein Brutto-Monatsgehalt ab EUR 3.600,– (Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Was sollten Sie mitbringen? * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht * Sicherer Umgang mit MS-Office * Gute Englischkenntnisse * Empathische Persönlichkeit, begeisterungsfähig, proaktiv, teamfähig * Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Weingärtner Maschinenbau GmbHKirchham 29, 4656 Kirchham Frau Sabine Katzinger+43 (0) 7619 2103 528smart bewerben Weingärtner ist spezialisiert auf den Maschinenbau und bietet ein vielfältiges Sortiment modularer Maschinen für die Hochleistungsbearbeitung und Veredelung komplexer Wellen und Schraubenteile. Unsere Produkte werden weltweit vertrieben und durch erstklassigen technischen Support unterstützt. Ergänzend zu unseren Werkzeugmaschinen entwickeln wir CAD/CAM-Software für präzise Steuerung sowie fortschrittliche Prozess- und Bearbeitungstechnologien. Darüber hinaus bieten wir Lohnfertigungsdienste für hochpräzise Bauteile, sowohl in Einzel- als auch in Serienproduktion. Wir betrachten uns nicht nur als Maschinenhersteller, sondern als Anbieter umfassender Fertigungslösungen. Dazu gehören Bearbeitungsanalysen, Werkzeug- und Steuerungstechnologie sowie Softwareentwicklung.

HR Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: Weingärtner Maschinenbau GmbH

Weingärtner Maschinenbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Allrounder (m/w/d) eine interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Entwicklung durch intensive Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und der Flexibilität, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten, während Sie Teil eines innovativen Teams sind, das weltweit agiert.
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Kontaktperson:

Weingärtner Maschinenbau GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Allrounder (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding oder digitale Rekrutierung Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Weingärtner. Informiere dich über das Unternehmen und bringe in deinem Gespräch ein, warum du dort arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Allrounder (m/w/d)

Rekrutierung und Onboarding
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Erstellung von Dienstverträgen und Zeugnissen
Kommunikationsfähigkeit
Empathie und Teamfähigkeit
Proaktive Arbeitsweise
Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
MS-Office Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Projektmanagement
Zusammenarbeit mit externen Partnern
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Weingärtner Maschinenbau GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.

Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht hervorheben. Betone deine empathische Persönlichkeit und Teamfähigkeit.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind und ob du alle geforderten Unterlagen hochgeladen hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weingärtner Maschinenbau GmbH vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten, insbesondere zu Themen wie Rekrutierung, Onboarding und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige deine Empathie und Teamfähigkeit

Da die Rolle eine empathische Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein proaktives Handeln in Teams zeigen. Dies kann durch Anekdoten aus früheren Positionen geschehen.

Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht betonen

Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische rechtliche Fragestellungen zu diskutieren und zeige, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich gelöst hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Projekten vor, an denen du mitwirken würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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Weingärtner Maschinenbau GmbH
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