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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache junge Erwachsene und unterstütze sie bei der Entwicklung neuer Lebensperspektiven.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und erlebe ihre Erfolge hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung in der Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Parchim
Beginn: ab sofort
Beschäftigungsart: Teilzeit
Wochenstunden: 35
Bereich: Welfare
Im Projekt am Standort Parchim coachst du die jungen Teilnehmenden (U25) aufsuchend oder am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen!
Deine Aufgaben:
- Du gibst jungen Menschen unter 25 Jahren neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie durch Gruppenworkshops und Projektarbeit (z.B. anhand einer simulierten Firma, um die Teilnehmenden in die Praxis zu bringen).
- Die Workshops führst du am gsm-Standort oder vereinzelt aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung).
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, gerne auch Abschluss als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) mit Eignungsprüfung, um ausbilden zu können.
- Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen.
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet).
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen).
- wünschenswert: Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d).
Ausbilder/ Anleiter (w/m/d) für junge Erwachsene Arbeitgeber: Weinheim
Kontaktperson:
Weinheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder/ Anleiter (w/m/d) für junge Erwachsene
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und stelle Fragen zu ihren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du dich direkt auf offene Stellen bewerben und so deine Chancen erhöhen, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Arbeitgeber wissen, was dich motiviert. Menschen suchen nach echten Verbindungen, also sei du selbst und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Erwachsenen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder/ Anleiter (w/m/d) für junge Erwachsene
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Ausbilder/Anleiter bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit jungen Menschen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weinheim vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Ausbilder/Anleiter-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Stelle übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Coaching und in der Beratung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, besonders im Kontext von Workshops oder Gruppenarbeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.